Добрый день!
В законодательстве нет четкого понятия премия, в связи с этим Вам необходимо обратиться к работодателю, чтобы он предоставил Вам положение о премировании, в котором как раз и прописаны основные аспекты по дополнительным выплатам работников.
В данном случаи, Вам необходимо обратиться к работодателю, чтобы урегулировать данный вопрос. Либо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, либо о необходимости составления Положения о премировании.