Неоплаченный больничный после увольнения из-за смены компании

<h2 id="_1">Невыплата пособия по больничному листу после увольнения при смене организации</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы были уволены по собственному желанию 14 февраля в связи с изменением организации (сменой юридического лица). С 17 по 26 февраля вы находились на больничном, который открыли по последнему месту работы. Работодатель не оплатил больничный лист, ссылаясь на задержки из-за перехода на новое юридическое лицо.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Обязанность оплаты больничного после увольнения</h4> <blockquote> <p>"При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 183)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Сроки расчета при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 140)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Правовые последствия смены юридического лица</h4> <blockquote> <p>"Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 75)</p> <p>"Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 75)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Ответственность за задержку выплат</h4> <blockquote> <p>"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Обязанность оплаты больничного</h4> <ol> <li> <p><strong>Работодатель обязан оплатить больничный лист</strong>, поскольку временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена юридического лица не освобождает от обязательств по выплате причитающихся сумм.</p> </li> <li> <p><strong>Срок оплаты</strong> - больничный должен быть оплачен в ближайший день выплаты заработной платы после предоставления листка нетрудоспособности.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Куда обращаться с жалобой</h4> <ol> <li> <p><strong>Государственная инспекция труда</strong> - для проведения проверки и привлечения к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.</p> </li> <li> <p><strong>Комиссия по трудовым спорам</strong> (если таковая создана в организации).</p> </li> <li> <p><strong>Суд</strong> - для взыскания невыплаченного пособия и компенсации за задержку выплаты.</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 382)</p> </blockquote> <h4 id="_11">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p>Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить пособие по больничному листу и компенсацию за задержку выплаты.</p> </li> <li> <p>Если в течение 10 рабочих дней ответ не последует или будет отрицательным, обращайтесь:<br /> - В государственную инспекцию труда<br /> - В суд с исковым заявлением</p> </li> <li> <p>Сохраните все документы: копию больничного листа, документы об увольнении, переписку с работодателем.</p> </li> </ol> <p>Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права. Рекомендую обратиться к адвокату для подготовки документов в суд.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>