Расчет дней отпуска перед выходом в декрет в 2025 году

<h2 id="_1">Расчет отпуска перед отпуском по беременности и родам</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы были приняты на работу 12.10.2024 и планируете уйти в отпуск по беременности и родам с 15.06.2025. Работодатель рассчитывает дни отпуска только до 15.06.2025, однако законодательство предусматривает иной порядок.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы трудового права</h3> <h4 id="_4">Право на отпуск перед декретом</h4> <blockquote> <p>"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 260)</p> <p>"До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: - женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 122)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Периоды, включаемые в стаж для отпуска</h4> <blockquote> <p>"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 121)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Расчет стажа для отпуска</h3> <p><strong>Период работы: с 12.10.2024 по 14.06.2025</strong></p> <ol> <li><strong>Октябрь 2024</strong>: с 12.10 по 31.10 = 20 дней</li> <li><strong>Ноябрь 2024</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Декабрь 2024</strong>: полный месяц </li> <li><strong>Январь 2025</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Февраль 2025</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Март 2025</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Апрель 2025</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Май 2025</strong>: полный месяц</li> <li><strong>Июнь 2025</strong>: с 01.06 по 14.06 = 14 дней</li> </ol> <p><strong>Итого</strong>: 8 полных месяцев (ноябрь-май) + октябрь (20 дней) и июнь (14 дней)</p> <p>Согласно правилам расчета, при определении количества дней отпуска за неполный рабочий год излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.</p> <h3 id="_7">Расчет дней отпуска</h3> <p>Годовой отпуск педагога: 56 календарных дней</p> <p>Расчет за период с 12.10.2024 по 14.06.2025:<br /> - 8 полных месяцев работы<br /> - 56 дней / 12 месяцев × 8 месяцев = 37,33 дня<br /> - Округляем до 37 календарных дней</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Работодатель неправ</strong> в расчете отпуска только до 15.06.2025. Вы имеете право на полный расчет отпуска за весь период фактической работы до начала отпуска по беременности и родам.</p> </li> <li> <p>Вам положен <strong>отпуск продолжительностью 37 календарных дней</strong> перед уходом в декрет.</p> </li> <li> <p>Для реализации своего права:<br /> - Напишите заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 37 календарных дней перед отпуском по беременности и родам<br /> - Сослайтесь на статьи 260 и 122 Трудового кодекса РФ<br /> - Укажите, что отпуск предоставляется независимо от стажа работы</p> </li> <li> <p>Если работодатель отказывается предоставить отпуск в полном объеме, рекомендуем обратиться к адвокату для защиты трудовых прав.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>