Расчет декретных при смене работы и коротком стаже

<h2 id="_1">Расчет декретных выплат при смене работы</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы планируете уход в отпуск по беременности и родам в августе 2025 года, при этом сменили работу в мае 2024 года. Для расчета пособия по беременности и родам будут учитываться два календарных года, предшествующих году наступления отпуска - то есть 2023 и 2024 годы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на пособие</h4> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 9)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Место выплаты пособия</h4> <blockquote> <p>"Работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, пункт 14)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Расчет среднего заработка</h4> <blockquote> <p>"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Положения, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов... на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком." (Источник: Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 N 1303, пункт 13(1))</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Пособие выплачивается по последнему месту работы</strong> - вашим текущим работодателем, у которого вы работаете на момент ухода в декрет.</p> </li> <li> <p><strong>Для расчета будут учитываться доходы за 2023 и 2024 годы</strong> - поскольку расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.</p> </li> <li> <p><strong>Доходы с предыдущего места работы должны быть учтены</strong> - при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, с которых уплачивались страховые взносы, независимо от количества работодателей.</p> </li> <li> <p><strong>Предоставьте справку о доходах</strong> - для учета заработка с предыдущего места работы вам необходимо предоставить текущему работодателю справку о доходах по форме 182н от предыдущего работодателя.</p> </li> <li> <p><strong>Страховой стаж</strong> - в вашем случае страховой стаж явно превышает 6 месяцев, поэтому пособие будет рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендации:</strong> <br /> - Запросите у предыдущего работодателя справку о доходах по форме 182н<br /> - Предоставьте эту справку текущему работодателю вместе с заявлением о назначении пособия по беременности и родам<br /> - Подайте документы не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам</p> <p>Если у вас возникнут сложности с получением справки от предыдущего работодателя, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>