Вопросы о допуске к государственной тайне и обязанностях уведомления о выезде за границу

<h2 id="_1">Оформление допуска к государственной тайне и ограничения на выезд за границу</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы работаете на предприятии оборонной промышленности, где работодатель требует оформить третью форму допуска к государственной тайне и не предоставляет альтернативных вакансий. Также рассматриваются возможные ограничения на выезд за границу в связи с допуском.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="1">1. Требование оформить допуск к государственной тайне</h4> <blockquote> <p>"Оформление допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне осуществляется с его согласия" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 21)</p> <p>"Заключение трудового договора (контракта) до окончания проведения проверочных мероприятий, связанных с допуском к государственной тайне, не допускается" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 21)</p> </blockquote> <p>Требование работодателя оформить допуск к государственной тайне является правомерным для работы на предприятии оборонной промышленности, однако оформление допуска требует вашего согласия.</p> <h4 id="2">2. Отсутствие альтернативных вакансий</h4> <blockquote> <p>"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 60)</p> </blockquote> <p>Если оформление допуска к государственной тайне не было предусмотрено в первоначальных условиях трудового договора, работодатель должен соблюдать процедуру изменения условий труда:</p> <blockquote> <p>"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 74)</p> <p>"Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 74)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Ограничения на выезд за границу</h4> <blockquote> <p>"Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в праве на выезд из Российской Федерации" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 24)</p> <p>"Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он: имел доступ к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям" (Источник: Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 15)</p> </blockquote> <p>Ограничения на выезд применяются преимущественно к лицам, осведомленным в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях. Для третьей формы допуска (к секретным сведениям) ограничения менее вероятны, но возможны при определенных условиях.</p> <h4 id="4">4. Порядок уведомления об ограничениях</h4> <blockquote> <p>"Ограничения могут касаться: права на выезд из Российской Федерации в случаях и на сроки, которые предусмотрены федеральным законом, при условии осведомленности в сведениях особой важности или совершенно секретных сведениях" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 24)</p> <p>"ознакомление его с нормами законодательства Российской Федерации о государственной тайне, предусматривающими ответственность за нарушение указанного законодательства, а также ограничения его прав в соответствии со статьей 24 настоящего Закона" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 21)</p> </blockquote> <p>При оформлении допуска вас обязаны ознакомить с возможными ограничениями прав, включая ограничения на выезд за границу.</p> <h4 id="5">5. Последствия нарушения запрета на выезд</h4> <blockquote> <p>"Выезд из Российской Федерации гражданина Российской Федерации, допущенного или ранее допускавшегося к государственной тайне, право которого на выезд из Российской Федерации заведомо для него ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до трех лет" (Источник: Уголовный кодекс РФ, статья 283.2)</p> <p>"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 192)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Оформление допуска</strong> - требование работодателя правомерно для работы на предприятии оборонной промышленности, но требует вашего согласия. При отказе работодатель обязан предложить альтернативные вакансии.</p> </li> <li> <p><strong>Ограничения выезда</strong> - для третьей формы допуска ограничения менее вероятны, но возможны. Страны назначения (Таиланд, ОАЭ) не имеют значения - ограничение действует на выезд в любую страну.</p> </li> <li> <p><strong>Проверка ограничений</strong> - перед планированием поездки уточните у работодателя наличие ограничений на выезд.</p> </li> <li> <p><strong>При наличии ограничения</strong> - выезд запрещен. На границе действительно могут не выпустить при наличии официального запрета.</p> </li> <li> <p><strong>Нарушение запрета</strong> - влечет серьезные последствия: увольнение, административную ответственность и даже уголовное наказание по статье 283.2 УК РФ.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую получить письменное разъяснение от работодателя о наличии ограничений на выезд и в случае спорных ситуаций обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и вопросах государственной тайны.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>