Право работодателя отказать в увольнении из-за проводимой служебной проверки

<h2 id="_1">Отказ в увольнении по собственному желанию в связи со служебной проверкой</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель отказывается его согласовывать, ссылаясь на проводимую служебную проверку. При этом заявление было подано до начала проверки, вы находитесь на больничном и с материалами проверки не ознакомлены.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на увольнение по собственному желанию</h4> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> <p>"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Ограничения на увольнение</h4> <blockquote> <p>"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 81, часть шестая)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что данное ограничение касается только увольнения по инициативе работодателя, но не по инициативе работника.</p> <h4 id="_6">Особенности для государственных служащих</h4> <blockquote> <p>"Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Статья 36)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Особенности для сотрудников органов внутренних дел</h4> <blockquote> <p>"Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения" (Источник: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", статья 84)</p> <p>"Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1 (кроме случая пребывания сотрудника в отпуске, предусмотренном частью 1 статьи 63 настоящего Федерального закона), 2, 4, 7, 8, 9, 11 и 14 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", Статья 89, часть 12)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Работодатель не вправе отказать в увольнении</strong> по собственному желанию по причине проведения служебной проверки. Проведение служебной проверки не является основанием для ограничения права работника на расторжение трудового договора по своей инициативе.</p> </li> <li> <p><strong>Факт нахождения на больничном</strong> не препятствует увольнению по собственному желанию, поскольку запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе работодателя.</p> </li> <li> <p><strong>Заявление считается поданным</strong> с момента его получения работодателем. Если вы зарегистрировали заявление через корпоративную систему, срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после такой регистрации.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:<br /> - Направьте работодателю официальное уведомление о том, что срок предупреждения об увольнении истек, и потребуйте произвести расчет и выдать трудовую книжку.<br /> - Если работодатель продолжает отказывать, вы вправе прекратить работу по истечении срока предупреждения.<br /> - В случае неправомерных действий работодателя вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении нарушенных прав.</p> </li> <li> <p><strong>Если вы являетесь государственным служащим или сотрудником органов внутренних дел</strong>, следует учитывать специальные нормы соответствующих законов, но принцип добровольности увольнения по собственной инициативе сохраняется.</p> </li> </ol> <p>В случае продолжения спора рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>