Кому положены надбавки за вредность на работе?

Добрый день! Предоставление данных надбавок, регулируется статьями 219, 92, 117, 147 ТК РФ. Под вредными условиями труда понимается совокупность факторов, проявляющихся в производственной деятельности, которые способны оказать негативное воздействие на здоровье персонала. В целях определения наличия вредности, а также ее степени, осуществляется аттестация (оценка) рабочих мест. Основным методом для проведения аттестации (оценки) являются замеры. В связи с этим, вы можете обратиться к работодателю, с частичной выплатой за вредность, либо за другими действиями, указанными в законодательстве.