Что будет, если продлить военный контракт на год и потом отменят частичную мобилизацию – отпустят или заставят дослуживать?

<h2 id="_1">Правовые аспекты продления контракта на военной службе и последствия отмены мобилизации</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы — военнослужащий по контракту, срок действия которого истекает. Командование оказывает давление с целью подписания нового годичного контракта, угрожая в противном случае отправкой в зону специальной военной операции. Вы хотите понять правовые последствия подписания нового контракта, особенно в контексте возможной отмены частичной мобилизации, и узнать о своих правах при отказе от продления.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы и их анализ</h3> <h4 id="1">1. Добровольность заключения контракта и сроки его действия</h4> <p>Контракт о прохождении военной службы является добровольным соглашением. В законе прямо указано: "В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 32).</p> <p>Для военнослужащих, имеющих воинское звание до старшины включительно, новый контракт может заключаться на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38).</p> <p><strong>Важный момент:</strong> Для контрактов, заключенных в период мобилизации, действуют специальные правила. "С гражданином... контракт о прохождении военной службы заключается на срок до окончания периода мобилизации" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38).</p> <h4 id="2">2. Досрочное прекращение контракта в связи с окончанием мобилизации</h4> <p>Законодательство предусматривает специальное основание для увольнения при окончании мобилизации: "в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан... заключивших контракт" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51).</p> <p>Это означает, что если новый контракт будет заключен в период действия мобилизации, и впоследствии мобилизация будет отменена, у вас появится основание для досрочного увольнения. Однако это касается именно контрактов, заключенных в период мобилизации.</p> <h4 id="3">3. Отказ от продления контракта и возможные последствия</h4> <p>Военнослужащий, у которого заканчивается предыдущий контракт, вправе заключать новый контракт (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 34). Решение о заключении нового контракта командир должен принять "не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 34).</p> <p>Отказ от подписания нового контракта не является дисциплинарным проступком. Военнослужащие по контракту "не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23).</p> <p>После окончания срока контракта вы подлежите увольнению по основанию: "по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51).</p> <h4 id="4">4. Перевод в зону СВО как изменение условий службы</h4> <p>Перевод военнослужащего к новому месту службы возможен "по служебной необходимости" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 15). Для военнослужащих по контракту такой перевод с назначением на равную должность производится без их согласия, за исключением случаев:<br /> - невозможности прохождения службы в данной местности по состоянию здоровья;<br /> - невозможности проживания там членов семьи по медицинским показаниям;<br /> - необходимости постоянного ухода за близкими родственниками (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 15).</p> <p>Угроза отправкой в зону СВО как средство давления для заключения контракта является неправомерной.</p> <h4 id="5">5. Защита прав военнослужащего при неправомерных действиях</h4> <p>Военнослужащие имеют право на защиту своих прав: "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21).</p> <p>Также существует право на обжалование в досудебном порядке или в суд (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 35.1).</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_5">По основным вопросам:</h4> <ol> <li> <p><strong>Отмена мобилизации и срок контракта</strong>: Если вы подпишете новый контракт в период действия мобилизации, то при ее отмене у вас появится основание для досрочного увольнения "в связи с окончанием периода мобилизации" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51). Однако если контракт будет заключен уже после отмены мобилизации, это основание применяться не будет.</p> </li> <li> <p><strong>Право отказа от продления контракта</strong>: Вы имеете полное право не подписывать новый контракт. По истечении срока действующего контракта вы подлежите увольнению по закону. Принуждение к заключению контракта неправомерно.</p> </li> <li> <p><strong>Угроза отправкой в зону СВО</strong>: Угрозы отправить вас в зону СВО в случае отказа от подписания контракта являются неправомерным давлением. Перевод к новому месту службы возможен по служебной необходимости, но не как мера принуждения к заключению контракта.</p> </li> </ol> <h4 id="_6">Практические шаги для защиты прав:</h4> <ol> <li> <p><strong>Зафиксируйте факты давления</strong>: Если угрозы поступают в устной форме, попробуйте получить письменные разъяснения от командования о последствиях отказа от продления контракта.</p> </li> <li> <p><strong>Официальное обращение</strong>: При продолжении давления подайте рапорт на имя командира воинской части с просьбой разъяснить ваши права и порядок действий при окончании срока контракта.</p> </li> <li> <p><strong>Обращение в вышестоящие инстанции</strong>: В случае неправомерных действий командования вы можете обратиться:<br /> - К вышестоящему командиру<br /> - В военную прокуратуру<br /> - В суд</p> </li> <li> <p><strong>Консультация с адвокатом</strong>: Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения персональной консультации с учетом всех обстоятельств вашей службы.</p> </li> <li> <p><strong>Изучите условия контракта</strong>: Перед подписанием нового контракта внимательно изучите все его условия, особенно пункты о сроке действия и основаниях прекращения.</p> </li> </ol> <p><strong>Важно</strong>: Принятие решения о подписании нового контракта должно быть осознанным и добровольным, без какого-либо давления. Помните, что закон защищает ваше право на отказ от продления контракта по его окончании.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>