Законность указания в договоре даты начала действия до подписания и обязанность оплаты

<h2 id="_1">Требование оплаты за сентябрь при начале обучения в октябре</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы заключили договор на обучение в колледже 5 октября 2023 года, но в договоре указано, что его условия действуют с 1 сентября 2023 года, и предусмотрена оплата за полный учебный период. Фактическое обучение началось только в октябре, однако образовательное учреждение требует оплату за сентябрь.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">О действии договора с обратной силой</h4> <blockquote> <p>"Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая), статья 425)</p> </blockquote> <p>Это означает, что договор может распространять свое действие на период до его заключения, но только если это не противоречит закону или существу отношений.</p> <h4 id="_5">О возникновении образовательных отношений</h4> <blockquote> <p>"Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, возникают у лица, принятого на обучение, с даты, указанной в распорядительном акте о приеме лица на обучение или в договоре об образовании" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 53)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Об оплате образовательных услуг</h4> <blockquote> <p>"Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), статья 781)</p> <p>"В случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг." (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая), статья 781)</p> </blockquote> <h4 id="_7">О защите прав потребителей</h4> <blockquote> <p>"Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору." (Источник: Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 32)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Правовая оценка ситуации</h4> <ol> <li> <p><strong>Установление начала действия договора с 1 сентября</strong> технически возможно, но должно соответствовать существу отношений. Если образовательная услуга фактически не оказывалась в сентябре, требование оплаты за этот период может быть оспорено.</p> </li> <li> <p><strong>Требование оплаты за период, в котором обучение не проводилось</strong>, противоречит принципу соразмерности оплаты фактически оказанным услугам.</p> </li> <li> <p><strong>Условие об оплате за полный учебный период</strong> законно, но должно соотноситься с фактическим периодом оказания услуг.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Направьте письменную претензию</strong> в адрес образовательного учреждения с требованием пересчитать стоимость обучения исходя из фактического периода оказания услуг (с октября).</p> </li> <li> <p><strong>Укажите в претензии</strong>, что требование оплаты за сентябрь неправомерно, поскольку:<br /> - Образовательные отношения фактически возникли в октябре<br /> - Образовательные услуги в сентябре не оказывались<br /> - Такое требование нарушает принцип соразмерности оплаты фактически полученным услугам</p> </li> <li> <p><strong>Предложите заключить дополнительное соглашение</strong> к договору с изменением условий о сроке начала действия договора и стоимости обучения.</p> </li> <li> <p><strong>В случае отказа</strong> обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (создается в каждой образовательной организации).</p> </li> <li> <p><strong>При сохранении спора</strong> можете обратиться в Роспотребнадзор или суд для защиты прав потребителя.</p> </li> </ol> <p>С учетом того, что договор был заключен 5 октября по причине отсутствия свободных мест ранее, у вас есть веские основания оспаривать требование оплаты за сентябрь, когда вы физически не могли начать обучение.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>