Работаю в больнице психологом с 2018 года, уже 7 лет стажа, и возникла необходимость пройти аккредитацию на медицинского психолога. Подала на переодическую аккредитацию – отказали, потому что в трудовой книжке запись 'психолог', а они требуют 'медицинский психолог', и говорят, что организация должна исправить, но она не хочет, мотивируя тем, что в их штатном расписании только 'психолог'. Потом отправила документы повторно – снова отказ, на этот раз из-за несоответствия уровня образования. У меня первое образование – деффак отделение по логопедии, потом магистратура психолого-педагогического направления, и еще прошла переподготовку по клинической психологии объемом 1560 часов, вся очно, с теорией и практикой. Стаж в должности психолога 7 лет, но по сути он должен быть медицинским, а отдел кадров отказывается выдавать справки, что я работала медицинским психологом. И что теперь, ни переодическую, ни первичную аккредитацию не пройти? Что делать в такой ситуации, может, есть какие-то способы обжаловать или исправить документы?
<h2 id="-">Отказ в аккредитации медицинского психолога из-за несоответствия записи в трудовой книжке и уровня образования</h2>
<h3 id="_1">Анализ ситуации</h3>
<p>Вы столкнулись с системной проблемой, связанной с несоответствием формальных требований к аккредитации и фактических обстоятельств вашей профессиональной деятельности. Проблема имеет два основных аспекта:</p>
<ol>
<li><strong>Несоответствие должности в трудовой книжке</strong> - запись "психолог" вместо "медицинский психолог"</li>
<li><strong>Вопросы к уровню образования</strong> - несмотря на наличие переподготовки по клинической психологии</li>
</ol>
<h3 id="_2">Применимые нормативные положения</h3>
<h4 id="_3">Требования к должности</h4>
<blockquote>
<p>"- Медицинский психолог" (Источник: Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 205н, Номенклатура должностей медицинских работников)</p>
</blockquote>
<p>Должность "медицинский психолог" официально предусмотрена номенклатурой должностей медицинских работников.</p>
<h4 id="_4">Права работника на защиту трудовых прав</h4>
<blockquote>
<p>"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 352)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Обжалование решений по аккредитации</h4>
<blockquote>
<p>"Аккредитуемый, признанный не прошедшим этап аккредитации специалиста либо признанный не прошедшим аккредитацию специалиста, вправе подать апелляцию на соответствующее решение аккредитационной подкомиссии, и (или) аккредитационной комиссии, или центральной аккредитационной комиссии в течение двух рабочих дней с момента размещения... протокола с обжалуемым решением." (Источник: Приказ Минздрава России от 28.10.2022 N 709н, пункт 120)</p>
</blockquote>
<h4 id="_6">Право на получение документов</h4>
<blockquote>
<p>"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой... справки о заработной плате... о периоде работы у данного работодателя и другое." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 62)</p>
</blockquote>
<h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3>
<h4 id="_8">Немедленные действия</h4>
<ol>
<li>
<p><strong>Подача апелляции на отказ в аккредитации</strong><br />
- У вас есть право обжаловать отказ в течение 2 рабочих дней<br />
- В апелляции укажите, что фактически выполняли функции медицинского психола<br />
- Приложите диплом о профессиональной переподготовке по клинической психологии (1560 часов)</p>
</li>
<li>
<p><strong>Требование документов от работодателя</strong><br />
- Направьте письменное заявление с требованием выдачи справок о характере работы<br />
- В случае отказа требуйте письменное обоснование отказа</p>
</li>
</ol>
<h4 id="_9">Стратегические решения</h4>
<ol start="3">
<li>
<p><strong>Исправление записи в трудовой книжке</strong><br />
- Направьте работодателю официальное требование о приведении записи в соответствие с номенклатурой должностей<br />
- В случае отказа обращайтесь в Государственную инспекцию труда</p>
</li>
<li>
<p><strong>Судебная защита</strong><br />
- При отказе работодателя исправить запись подавайте иск в суд<br />
- Требуйте признания права на должность "медицинский психолог"</p>
</li>
<li>
<p><strong>Альтернативный вариант - первичная аккредитация</strong><br />
- Рассмотрите возможность прохождения первичной аккредитации<br />
- Представьте диплом о переподготовке как документ, дающий право на медицинскую деятельность</p>
</li>
</ol>
<h4 id="_10">Дополнительные рекомендации</h4>
<ul>
<li>Соберите все документы, подтверждающие выполнение функций медицинского психолога (должностные инструкции, приказы, отчеты)</li>
<li>Обратитесь в профессиональное сообщество медицинских психологов для получения поддержки</li>
<li>Рассмотрите возможность консультации с адвокатом, специализирующимся на медицинском праве</li>
</ul>
<p>Помните, что наличие профессиональной переподготовки по клинической психологии объемом 1560 часов должно учитываться при оценке вашей квалификации, поскольку >"Документ о квалификации подтверждает... присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 60).</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>