Правомерно ли это и применимо ли к гостинице?

<h2 id="_1">Обязанности по сдаче миграционных анкет и правомерность их возврата</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <h4 id="1">1. Сдача анкет в выходной день</h4> <p>Законодательство не устанавливает конкретных дней или времени сдачи анкет в миграционный отдел. Согласно Федеральному закону от 18.07.2006 N 109-ФЗ, устанавливаются только сроки представления уведомлений:</p> <blockquote> <p>"принимающая сторона с соблюдением сроков, установленных частями 3 и 3.1 статьи 20 настоящего Федерального закона: представляет уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 22)</p> </blockquote> <p>График работы сотрудника и обязанность работать в выходные дни регулируются:<br /> - Трудовым договором<br /> - Внутренними правилами трудового распорядка гостиницы<br /> - Должностной инструкцией</p> <p>Миграционное законодательство не обязывает сотрудников работать в выходные дни для сдачи анкет.</p> <h4 id="2">2. Правомерность возврата анкет</h4> <p>Миграционные органы имеют право осуществлять контроль за соблюдением правил миграционного учета:</p> <blockquote> <p>"Федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляет следующие полномочия: миграционный учет, контроль за соблюдением иностранными гражданами, должностными лицами, юридическими лицами, иными органами и организациями правил миграционного учета" (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 12)</p> </blockquote> <p>Возврат анкет из-за несоответствия требованиям приказов МВД является правомерным, так как гостиница как принимающая сторона обязана соблюдать установленные правила оформления документов.</p> <h3 id="_3">Ответственность за нарушения</h3> <p>За нарушение правил миграционного учета предусмотрена административная ответственность:</p> <blockquote> <p>"Нарушение приглашающей или принимающей стороной либо должностным лицом юридического лица... установленного порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан... - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 18.9)</p> <p>"Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета... - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 18.9)</p> </blockquote> <p>Ответственность возлагается как на гостиницу (юридическое лицо), так и на должностное лицо, отвечающее за миграционный учет.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>По поводу сдачи анкет в субботу</strong>:<br /> - Вы не обязаны работать в выходной день, если это не предусмотрено вашим трудовым договором<br /> - Гостиница должна организовать процесс сдачи анкет в рабочие дни сотрудников<br /> - Соблюдение установленных сроков сдачи анкет (обычно 7 рабочих дней с момента прибытия иностранца) является обязанностью гостиницы</p> </li> <li> <p><strong>По поводу возврата анкет</strong>:<br /> - Миграционный отдел правомерно возвращает анкеты, не соответствующие требованиям<br /> - Гостиница обязана соблюдать правила оформления, установленные МВД России<br /> - Рекомендуется ознакомиться с актуальными административными регламентами и приказами МВД по миграционному учету</p> </li> <li> <p><strong>Общие рекомендации</strong>:<br /> - Уточните в трудовом договоре и должностной инструкции свои обязанности и график работы<br /> - Обеспечьте своевременную сдачу правильно оформленных анкет в рабочие дни<br /> - При возникновении спорных ситуаций с миграционным отделом рекомендуем обратиться к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>