Декретные выплаты и учет заработка при работе в двух организациях

<h2 id="_1">Расчет пособия по беременности и родам при работе по совместительству</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы работаете одновременно у двух работодателей (в двух юридических лицах), причем одно место работы является основным, а второе — совместительством. В связи с предстоящим отпуском по беременности и родам у вас возникают вопросы о порядке расчета пособия и учете заработка по обоим местам работы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на пособие по беременности и родам</h4> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 6)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок исчисления среднего заработка</h4> <blockquote> <p>"Исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам... осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 5.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Размер пособия</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Статья 8)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Порядок выдачи листка нетрудоспособности</h4> <blockquote> <p>"Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом)... Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней" (Источник: Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, пункт 46)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">По вашему основному вопросу о расчете декретных:</h4> <ol> <li> <p><strong>Вам необходимо получить два листка нетрудоспособности</strong> — по одному для каждого работодателя. Медицинская организация обязана выдать необходимое количество экземпляров листков нетрудоспособности для всех мест работы.</p> </li> <li> <p><strong>Заработок по совместительству будет учитываться</strong> при расчете пособия по беременности и родам. В отличие от обычного больничного, где выплаты производятся только по основному месту работы, пособие по беременности и родам рассчитывается и выплачивается каждым работодателем отдельно на основании представленных листков нетрудоспособности.</p> </li> <li> <p><strong>Каждый работодатель будет рассчитывать пособие</strong> исходя из вашего среднего заработка у него за два предыдущих календарных года. При этом:<br /> - Для основного места работы будет учитываться заработок за 2 года работы<br /> - Для работы по совместительству — заработок за 1 год работы</p> </li> <li> <p><strong>Стаж работы в обоих юридических лицах</strong> будет учитываться полностью при определении права на пособие.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Рекомендации:</h4> <ol> <li> <p>При оформлении листка нетрудоспособности в медицинской организации обязательно сообщите, что у вас два места работы, и попросите выдать два экземпляра листка нетрудоспособности.</p> </li> <li> <p>Предоставьте каждый листок нетрудоспособности соответствующему работодателю.</p> </li> <li> <p>Получите расчет пособия от каждого работодателя отдельно.</p> </li> <li> <p>Для более точного расчета рекомендую обратиться к бухгалтерам обоих работодателей за разъяснениями порядка расчета именно в вашей ситуации.</p> </li> </ol> <p>Если у вас возникнут сложности с получением двух листков нетрудоспособности или с расчетом пособия, рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на трудовом праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>