Расчет периода для больничного по уходу за ребенком в августе 2025 года с учетом нескольких отпусков

<h2 id="_1">Расчет больничного по уходу за ребенком после длительного периода отпусков, связанных с материнством</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы планируете оформить больничный по уходу за ребенком в августе 2025 года. При этом с октября 2020 года вы последовательно находились в отпусках, связанных с материнством: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, повторный отпуск по беременности и родам и повторный отпуск по уходу за ребенком. Это означает, что в расчетном периоде для пособия (2023 и 2024 годы) у вас отсутствовал заработок или он был значительно снижен.</p> <h3 id="_3">Применимые правила расчета</h3> <h4 id="2025">Расчетный период для пособия в 2025 году</h4> <blockquote> <p>"Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <p>Для больничного в августе 2025 года расчетным периодом будут 2023 и 2024 календарные годы.</p> <h4 id="_4">Исключаемые периоды из расчета</h4> <blockquote> <p>"В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> <p>"Из расчетного периода исключаются периоды, когда работник не работал, за ним сохранялось место работы, но заработная плата не начислялась или начислялась частично" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <p>Отпуск по уходу за ребенком относится к исключаемым периодам, так как в это время заработная плата не начисляется. Отпуск по беременности и родам также исключается из расчетного периода.</p> <h4 id="_5">Замена расчетного периода</h4> <blockquote> <p>"В случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пособие исчисляется исходя из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> <p>"Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Влияние на страховой стаж</h4> <blockquote> <p>"В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности засчитываются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 16)</p> </blockquote> <p>Отпуск по уходу за ребенком не включается в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности, поскольку в этот период страховые взносы не уплачиваются.</p> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Расчетный период</strong> для больничного в августе 2025 года — 2023 и 2024 годы.</p> </li> <li> <p><strong>Периоды отпусков</strong>, связанных с материнством, будут исключены из расчета среднего заработка, поскольку в это время заработная плата не начислялась.</p> </li> <li> <p><strong>Вероятный сценарий расчета</strong>: Поскольку в 2023-2024 годах вы находились в отпусках по уходу за ребенком, у вас может отсутствовать заработок в расчетном периоде. В этом случае пособие будет рассчитано исходя из МРОТ, установленного на август 2025 года.</p> </li> <li> <p><strong>Замена лет расчетного периода</strong> в вашей ситуации невозможна, так как правило замены применяется только по заявлению работника при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но не для больничного по уходу за больным ребенком.</p> </li> <li> <p><strong>Страховой стаж</strong>: Периоды отпуска по уходу за ребенком не войдут в страховой стаж для определения процента оплаты больничного.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Предоставьте работодателю справки о заработке с предыдущих мест работы (если они были) за более ранние периоды.<br /> - Уточните у бухгалтерии возможность учета доходов за периоды до октября 2020 года.<br /> - Имейте в виду, что размер пособия может быть минимальным из-за отсутствия заработка в расчетном периоде.</p> <p>Для получения более точного расчета рекомендую обратиться к бухгалтеру вашей организации с полной информацией о ваших доходах за весь период трудовой деятельности.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>