Обязанность компенсировать отпускные при увольнении во время отпуска в трудовом праве

<h2 id="_1">Возмещение отпускных при увольнении во время отпуска</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы работаете в образовательном учреждении с 1 сентября 2022 года и находитесь в ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске продолжительностью 56 календарных дней с 27 июня 2025 года. Отпускные были выплачены авансом за весь период отпуска. Вы планируете уволиться 11 августа 2025 года, что составляет 46 дней с начала отпуска (из 56 дней), то есть за 10 дней до его официального окончания.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <p>Согласно трудовому законодательству, работники образовательных учреждений имеют право на удлиненный отпуск:</p> <blockquote> <p>"3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 5, пункт 3)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <p><strong>Да, вы обязаны возместить работодателю сумму отпускных за неотработанные дни отпуска.</strong></p> <p>При увольнении до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право удержать из заработной платы работника сумму за неотработанные дни отпуска. В вашем случае:</p> <ul> <li>Вы использовали 46 дней отпуска из 56</li> <li>За 10 неотработанных дней отпуска работодатель вправе произвести удержание</li> <li>Удержание не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при увольнении</li> <li>Если суммы окончательного расчета недостаточно для покрытия долга, работодатель может потребовать возврата излишне выплаченных отпускных в добровольном порядке или через суд</li> </ul> <p><strong>Рекомендации:</strong><br /> 1. Предупредите работодателя о планируемом увольнении заранее<br /> 2. Подготовьтесь к тому, что из вашего окончательного расчета будет удержана сумма за 10 дней отпуска<br /> 3. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска за предыдущие периоды, они могут быть зачтены в счет этого долга<br /> 4. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом для точного расчета сумм и защиты ваших прав</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>