<h2 id="-">Проблемы с прохождением аккредитации медицинского психолога из-за некорректной записи в трудовой книжке и вопросов к образованию</h2>
<h3 id="_1">Анализ ситуации</h3>
<p>Вы столкнулись с системной проблемой, связанной с несоответствием между фактическим характером вашей работы (медицинский психолог) и формальными документами (запись в трудовой книжке "психолог", вопросы к образованию). Это создает препятствия для прохождения как периодической, так и первичной аккредитации.</p>
<h3 id="_2">Применимые нормативные положения</h3>
<h4 id="_3">Требования к должности и образованию</h4>
<p>Согласно действующему законодательству, должность "медицинский психолог" включена в номенклатуру должностей медицинских работников:</p>
<blockquote>
<p>"1.4. Иные должности медицинских работников: ... 1.4.1. Медицинский психолог" (Источник: Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 205н, Приложение)</p>
</blockquote>
<p>Для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 года, установлены особые условия допуска к аккредитации:</p>
<blockquote>
<p>"В позиции, касающейся должности "Медицинский психолог", в разделе "Дополнительное профессиональное образование" после слов "по направлению подготовки "Психология" дополнить словами "или непрерывный стаж работы по направлению профессиональной деятельности более 5 лет и прохождение программ дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности (для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 г.)""<br />
(Источник: Приказ Минздрава России от 19.02.2024 N 72н, пункт 18)</p>
</blockquote>
<h4 id="_4">Правовой статус медицинского работника</h4>
<blockquote>
<p>"медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации по должности, включенной в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников"<br />
(Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, статья 2, пункт 13)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Профессиональная переподготовка</h4>
<blockquote>
<p>"Документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке)"<br />
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 60, часть 10, пункт 1)</p>
</blockquote>
<h3 id="_6">Рекомендации и порядок действий</h3>
<h4 id="1">1. Досудебное урегулирование с работодателем</h4>
<p>Направьте работодателю официальное письменное заявление с требованием о внесении изменений в трудовую книжку, ссылаясь на:<br />
- Фактическое выполнение обязанностей медицинского психола<br />
- Требования номенклатуры должностей медицинских работников<br />
- Необходимость соответствия записи в трудовой книжке фактически выполняемым функциям</p>
<h4 id="2">2. Подготовка альтернативных доказательств</h4>
<p>Соберите документы, подтверждающие фактическое выполнение обязанностей медицинского психолога:<br />
- Должностные инструкции (если в них указаны медицинские функции)<br />
- Приказы о назначении на должность<br />
- Выписки из рабочих графиков и отчетов о деятельности<br />
- Характеристики от непосредственных руководителей<br />
- Копии диплома о профессиональной переподготовке по клинической психологии</p>
<h4 id="3">3. Обжалование отказа в аккредитации</h4>
<p>Подайте жалобу в аккредитационную комиссию, приложив:<br />
- Документы о профессиональной переподготовке (1600 часов)<br />
- Доказательства стажа работы более 5 лет<br />
- Обоснование соответствия требованиям для лиц, принятых до 1 сентября 2023 года</p>
<h4 id="4">4. Обращение в государственные органы</h4>
<p>При отказе работодателя внести изменения направьте жалобу в:<br />
- Трудовую инспекцию - о нарушении трудовых прав<br />
- Росздравнадзор - о неправильном наименовании должности медработника</p>
<h4 id="5">5. Судебный порядок защиты</h4>
<p>В случае безрезультатности досудебных процедур обратитесь в суд с требованием:<br />
- Обязать работодателя внести изменения в трудовую книжку<br />
- Признать отказ в аккредитации незаконным</p>
<blockquote>
<p>"Гражданин имеет право обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке"<br />
(Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 5, пункт 4)</p>
</blockquote>
<h3 id="_7">Выводы</h3>
<ol>
<li>
<p>Вы имеете право на прохождение аккредитации как медицинский психолог, учитывая:<br />
- Профессиональную переподготовку по клинической психологии (1600 часов)<br />
- Стаж работы более 5 лет в медицинском учреждении<br />
- Положение о льготных условиях для принятых до 1 сентября 2023 года</p>
</li>
<li>
<p>Работодатель обязан привести запись в трудовой книжке в соответствие с фактически выполняемыми функциями и номенклатурой должностей.</p>
</li>
<li>
<p>Отказ аккредитационного органа может быть обжалован как необоснованный.</p>
</li>
</ol>
<p>Рекомендую последовательно выполнить указанные действия, начиная с официального обращения к работодателю с ссылками на нормативные акты. При сохранении отказа целесообразно обратиться к адвокату для подготовки административного искового заявления.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
21.09.2025 05:17