Не могу пройти аккредитацию на медицинского психолога из-за проблем с документами

Вопрос #5642

Создан 21.09.2025 05:06

Бесплатный вопрос
Работаю в медицинском учреждении психологом, уже больше 5 лет, с 2018 года. Захотел пройти аккредитацию как медицинский психолог, подал на периодическую аккредитацию - получил отказ, потому что в трудовой книжке написано просто 'психолог', а не 'медицинский психолог'. Орган аккредитации требует исправить, но работодатель отказывается, типа у них в штатном расписании должность называется психолог. Отправил заявление снова - опять отказ, на этот раз из-за несоответствия уровня образования. У меня первое образование дефак по логопедии, потом магистратура психолого-педагогическая, и переподготовка по клинической психологии, обучился очно теорией и практикой, часов около 1600. Стаж работы психологом (хотя по факту делал всё как медицинский) лет 7, и по логике должен быть признан. Теперь не знаю, как пройти ни периодическую ни первичную аккредитацию. Отдел кадров не выдает справки, что я работал медицинским психологом. Что делать?
A
<h2 id="-">Проблемы с прохождением аккредитации медицинского психолога из-за некорректной записи в трудовой книжке и вопросов к образованию</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы столкнулись с системной проблемой, связанной с несоответствием между фактическим характером вашей работы (медицинский психолог) и формальными документами (запись в трудовой книжке "психолог", вопросы к образованию). Это создает препятствия для прохождения как периодической, так и первичной аккредитации.</p> <h3 id="_2">Применимые нормативные положения</h3> <h4 id="_3">Требования к должности и образованию</h4> <p>Согласно действующему законодательству, должность "медицинский психолог" включена в номенклатуру должностей медицинских работников:</p> <blockquote> <p>"1.4. Иные должности медицинских работников: ... 1.4.1. Медицинский психолог" (Источник: Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 205н, Приложение)</p> </blockquote> <p>Для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 года, установлены особые условия допуска к аккредитации:</p> <blockquote> <p>"В позиции, касающейся должности "Медицинский психолог", в разделе "Дополнительное профессиональное образование" после слов "по направлению подготовки "Психология" дополнить словами "или непрерывный стаж работы по направлению профессиональной деятельности более 5 лет и прохождение программ дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности (для лиц, принятых на должность до 1 сентября 2023 г.)""<br /> (Источник: Приказ Минздрава России от 19.02.2024 N 72н, пункт 18)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Правовой статус медицинского работника</h4> <blockquote> <p>"медицинский работник - физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации по должности, включенной в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников"<br /> (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, статья 2, пункт 13)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Профессиональная переподготовка</h4> <blockquote> <p>"Документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке)"<br /> (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 60, часть 10, пункт 1)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Рекомендации и порядок действий</h3> <h4 id="1">1. Досудебное урегулирование с работодателем</h4> <p>Направьте работодателю официальное письменное заявление с требованием о внесении изменений в трудовую книжку, ссылаясь на:<br /> - Фактическое выполнение обязанностей медицинского психола<br /> - Требования номенклатуры должностей медицинских работников<br /> - Необходимость соответствия записи в трудовой книжке фактически выполняемым функциям</p> <h4 id="2">2. Подготовка альтернативных доказательств</h4> <p>Соберите документы, подтверждающие фактическое выполнение обязанностей медицинского психолога:<br /> - Должностные инструкции (если в них указаны медицинские функции)<br /> - Приказы о назначении на должность<br /> - Выписки из рабочих графиков и отчетов о деятельности<br /> - Характеристики от непосредственных руководителей<br /> - Копии диплома о профессиональной переподготовке по клинической психологии</p> <h4 id="3">3. Обжалование отказа в аккредитации</h4> <p>Подайте жалобу в аккредитационную комиссию, приложив:<br /> - Документы о профессиональной переподготовке (1600 часов)<br /> - Доказательства стажа работы более 5 лет<br /> - Обоснование соответствия требованиям для лиц, принятых до 1 сентября 2023 года</p> <h4 id="4">4. Обращение в государственные органы</h4> <p>При отказе работодателя внести изменения направьте жалобу в:<br /> - Трудовую инспекцию - о нарушении трудовых прав<br /> - Росздравнадзор - о неправильном наименовании должности медработника</p> <h4 id="5">5. Судебный порядок защиты</h4> <p>В случае безрезультатности досудебных процедур обратитесь в суд с требованием:<br /> - Обязать работодателя внести изменения в трудовую книжку<br /> - Признать отказ в аккредитации незаконным</p> <blockquote> <p>"Гражданин имеет право обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке"<br /> (Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 5, пункт 4)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы</h3> <ol> <li> <p>Вы имеете право на прохождение аккредитации как медицинский психолог, учитывая:<br /> - Профессиональную переподготовку по клинической психологии (1600 часов)<br /> - Стаж работы более 5 лет в медицинском учреждении<br /> - Положение о льготных условиях для принятых до 1 сентября 2023 года</p> </li> <li> <p>Работодатель обязан привести запись в трудовой книжке в соответствие с фактически выполняемыми функциями и номенклатурой должностей.</p> </li> <li> <p>Отказ аккредитационного органа может быть обжалован как необоснованный.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую последовательно выполнить указанные действия, начиная с официального обращения к работодателю с ссылками на нормативные акты. При сохранении отказа целесообразно обратиться к адвокату для подготовки административного искового заявления.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

21.09.2025 05:17