Увольнение во время больничного и обязанность подачи налоговой декларации

<h2 id="_1">Увольнение работающего пенсионера с государственной службы во время больничного</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь работающим пенсионером, занимающим руководящую должность в государственной структуре, и находитесь на больничном. Вы планируете уволиться по собственному желанию с 20 мая. Рассмотрим правовые основания для увольнения и обязанности по декларированию доходов после прекращения трудовых отношений.</p> <h3 id="_3">Правовые основания для увольнения</h3> <p>Согласно трудовому законодательству, нахождение на больничном не препятствует увольнению по собственному желанию:</p> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 80)</p> </blockquote> <p>Для государственных гражданских служащих действуют специальные нормы:</p> <blockquote> <p>"Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ", статья 36)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному желанию. Более того, законодательство предусматривает особый порядок для случаев, когда увольнение связано с невозможностью продолжения работы:</p> <blockquote> <p>"В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (...выхода на пенсию...), представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ", статья 36, часть 2)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Обязанность декларирования доходов после увольнения</h3> <p>После увольнения с государственной службы обязанность предоставлять сведения о доходах и расходах прекращается. Данная обязанность установлена только для действующих государственных служащих:</p> <blockquote> <p>"Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, включенную в перечень, (...) обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ", статья 20.1)</p> </blockquote> <p>Аналогичные положения содержатся в антикоррупционном законодательстве:</p> <blockquote> <p>"Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (...) обязаны представлять (...) лица, замещающие должности государственной службы, включенные в перечни" (Источник: Федеральный закон "О противодействии коррупции", статья 8)</p> </blockquote> <p>После увольнения вы больше не являетесь государственным служащим, поэтому обязанность декларирования доходов и расходов на вас не распространяется.</p> <h3 id="_5">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Процедура увольнения</strong>: Вы можете уволиться по собственному желанию с 20 мая, подав письменное заявление за две недели до указанной даты. Нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному желанию.</p> </li> <li> <p><strong>Особенности для пенсионеров</strong>: Как пенсионер, вы можете ссылаться на "выход на пенсию" как на причину невозможности продолжения работы, что обязывает работодателя расторгнуть контракт в указанный вами срок.</p> </li> <li> <p><strong>Декларирование доходов после увольнения</strong>: После увольнения с государственной службы обязанность предоставлять сведения о доходах и расходах прекращается полностью.</p> </li> <li> <p><strong>Расчет при увольнении</strong>: При увольнении вам должны выплатить все причитающиеся суммы, включая оплату больничного листа и компенсацию за неиспользованный отпуск:</p> </li> </ol> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 140)</p> </blockquote> <p><strong>Рекомендации</strong>: <br /> - Подайте письменное заявление об увольнении с указанием конкретной даты (20 мая)<br /> - Укажите в качестве причины "выход на пенсию и состояние здоровья"<br /> - Получите все причитающиеся выплаты в день увольнения<br /> - После увольнения обязанность декларирования доходов снимается</p> <p>Для более детальной консультации с учетом специфики вашей должности и организации рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и вопросах государственной службы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>