Здравствуйте! Мы работаем в учреждении по уходу за пожилыми и инвалидами. Несколько лет назад у нас сменилось руководство, и наше заведение перешло из одной формы в другую. Подскажите, пожалуйста, как нам вернуть положенные доплаты за вредные условия труда и отпуск в 42 дня? Нам утверждают, что вредностей нет, хотя по характеру работы они должны быть, и мы слышали, что в подобных местах это обычная практика. Также у нас очень маленькие оклады, и хотя периодически зарплату якобы повышают, на деле мы этого не замечаем; за смены по 24 часа нам платят только за 22, что кажется несправедливым; нет даже отдельной комнаты для персонала, чтобы отдохнуть или поесть. Хотелось бы узнать, нужно ли сначала писать заявление на имя нового руководителя или лучше сразу подавать жалобу в Трудовую инспекцию, чтобы разобраться со всеми этими нарушениями, включая возможные недоплаты по статьям трудового кодекса?