Право бабушки на отпуск по уходу за ребенком при неработающей матери без больничного

<h2 id="_1">Оформление отпуска по уходу за внуком работающей бабушкой</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленных нормативных актов, право бабушки на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия возникает только при наличии определенных условий, связанных с отсутствием материнского попечения.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <p>Согласно Федеральному закону "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации":</p> <blockquote> <p>"Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения." (Источник: Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ, статья 56, часть 10)</p> </blockquote> <p>Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" также устанавливает ограничения:</p> <blockquote> <p>"другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка..." (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Бабушка не может оформить отпуск по уходу за ребенком</strong> в данной ситуации, поскольку отсутствуют предусмотренные законом основания (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие объективные причины отсутствия материнского попечения).</p> </li> <li> <p><strong>Отсутствие трудоустройства матери и неполучение ею пособия</strong> не являются законными основаниями для передачи права на отпуск по уходу за ребенком бабушке.</p> </li> <li> <p><strong>Мать ребенка</strong>, даже будучи нетрудоустроенной, имеет право обратиться за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если она фактически осуществляет уход за ребенком и не подлежит обязательному социальному страхованию.</p> </li> <li> <p>Для получения более детальной консультации с учетом конкретных обстоятельств рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном и трудовом праве, а также в органы социальной защиты населения по месту жительства для уточнения возможности получения пособия матерью ребенка.</p> </li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>