Куда отправлять уведомление о трудоустройстве иностранного работника с РВП при разных местах регистрации и работы

<h2 id="_1">Трудоустройство иностранного гражданина с РВП у ИП в разных населенных пунктах одного субъекта РФ</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании представленных данных анализирую вашу ситуацию:</p> <ol> <li>Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в г. Геленджик</li> <li>Иностранный гражданин (Узбекистан) имеет действующее разрешение на временное проживание (РВП) с регистрацией в ст. Каневская</li> <li>Фактическое место работы находится в г. Ейск</li> <li>Все населенные пункты расположены в Краснодарском крае</li> </ol> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Правомочность трудоустройства</h4> <blockquote> <p>"Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание." (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 13 часть 5)</p> </blockquote> <p>Поскольку все населенные пункты находятся в пределах Краснодарского края, трудоустройство правомочно.</p> <h4 id="_5">Обязанности работодателя при трудоустройстве иностранного гражданина</h4> <blockquote> <p>"Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора." (Источник: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ, статья 13 часть 8)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Миграционный учет иностранного гражданина</h4> <blockquote> <p>"Постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания." (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 7 часть 2)</p> <p>"Иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, в которой он в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность, в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном." (Источник: Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ, статья 21 часть 2)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Трудоустройство правомочно</strong> - поскольку все населенные пункты находятся в пределах одного субъекта РФ (Краснодарский край), ограничение о работе только в субъекте регистрации соблюдается.</p> </li> <li> <p><strong>Уведомление о приеме на работу</strong> необходимо направлять в территориальный орган МВД по <strong>г. Ейску</strong>, так как:<br /> - Уведомление подается в орган по месту фактического осуществления трудовой деятельности<br /> - Срок - 3 рабочих дня с даты заключения трудового договора</p> </li> <li> <p><strong>Миграционный учет</strong> - иностранный гражданин с РВП обязан встать на учет по месту пребывания, если фактически проживает не по месту регистрации:<br /> - Если работник будет проживать в г. Ейске, необходима постановка на миграционный учет по этому адресу<br /> - Срок постановки на учет - 7 рабочих дней со дня прибытия в место пребывания</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Заключите трудовой договор с указанием сведений о РВП<br /> - В течение 3 рабочих дней подайте уведомление в Территориальный орган МВД по г. Ейску<br /> - Обеспечьте постановку работника на миграционный учет по месту фактического проживания в Ейске (если он будет там проживать)<br /> - Храните все документы, подтверждающие соблюдение миграционного законодательства</p> </li> <li> <p><strong>Ответственность</strong>: Несоблюдение требований может повлечь административную ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ с значительными штрафами.</p> </li> </ol> <p>Для уточнения конкретных адресов и реквизитов территориальных органов рекомендую обратиться в соответствующие подразделения МВД или к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>