Юридический вопрос по безработице: после увольнения и больничного – можно ли встать на учёт и получать пособие на основе среднего заработка за три месяца?

<h2 id="_1">Обращение в службу занятости после увольнения и больничного листа</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы уволились с работы, но не смогли обратиться в службу занятости в течение определённого срока (14 дней) из-за нахождения на больничном листе в течение недели. Сейчас больничный закрыт, и вы хотите встать на учёт как безработный для получения пособия, рассчитываемого исходя из вашего среднего заработка.</p> <p>Ключевые юридические аспекты:<br /> 1. Пропуск срока обращения по причине болезни.<br /> 2. Сохранение права на признание безработным и получение пособия.<br /> 3. Дата начала выплаты пособия.<br /> 4. Порядок расчёта размера пособия.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1">1. Порядок признания безработным и уважительность причин</h4> <p>Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости "не позднее одиннадцати дней со дня подачи гражданином заявления" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 23, часть 2).</p> <p>Закон прямо указывает, что "безработным не может быть признан гражданин: ... не явившийся без уважительных причин в день, установленный органом службы занятости для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости..." (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 24, часть 1, пункт 8). Это означает, что неявка по неуважительной причине может служить основанием для отказа.</p> <p>Правила регистрации также предусматривают, что отказ в признании безработным возможен при "неявке гражданина, ищущего работу, без уважительных причин в день, установленный центром занятости населения для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379, Правила регистрации безработных граждан, пункт 10, подпункт "з").</p> <p><strong>Важно:</strong> Закон предусматривает возможность представления документов, подтверждающих уважительность причины. "Гражданин, ищущий работу, вправе представить в центр занятости населения документы, подтверждающие наличие уважительных причин... Центр занятости населения принимает решение об отмене решения об отказе в признании гражданина, ищущего работу, безработным не позднее рабочего дня, следующего за днем представления гражданином... документов, подтверждающих наличие уважительных причин..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379, Правила регистрации безработных граждан, пункт 15). Хотя в цитируемом контексте нет прямого упоминания о пропуске срока в 14 дней, общий принцип признания уважительности причин, препятствующих своевременному выполнению требований службы занятости, применим.</p> <h4 id="2">2. Момент признания безработным и назначения пособия</h4> <p>"Гражданин, ищущий работу, признается безработным со дня подачи им заявления о предоставлении меры поддержки" (Источник: Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379, Правила регистрации безработных граждан, пункт 8).</p> <p>"Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными, за исключением граждан, указанных в части 5 настоящей статьи" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 46, часть 4). Часть 5 относится к случаям, когда уволенным гражданам выплачивалось выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, что, судя по вашему вопросу, к вам не относится.</p> <p>Таким образом, если вы будете признаны безработным, пособие будет назначено с даты принятия этого решения, которая привязана к дате подачи вашего заявления.</p> <h4 id="3">3. Расчёт размера пособия по безработице</h4> <p>Размер пособия зависит от вашего среднего заработка и стажа. "Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель... назначается:<br /> 1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка;<br /> 2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка" (Источник: Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", статья 45, часть 1).</p> <p>Для расчёта пособия орган службы занятости использует "сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, утвержденном Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о трудовой деятельности гражданина, ищущего работу, о страховом стаже..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379, Правила регистрации безработных граждан, пункт 6). Пропуск срока обращения сам по себе не влияет на право на расчёт пособия исходя из среднего заработка, если вы соответствуете критериям (26 недель стажа за последний год).</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Право на обращение:</strong> Вы сохраняете право обратиться в службу занятости для регистрации в качестве безработного. Факт нахождения на больничном листе является уважительной причиной, объясняющей пропуск первоначального срока для обращения.</li> <li><strong>Документы для подтверждения:</strong> Для подтверждения уважительности причины вам необходимо предоставить в центр занятости закрытый <strong>листок нетрудоспособности (больничный лист)</strong>. Согласно контексту, служба занятости также может запросить "Сведения о периодах временной нетрудоспособности" напрямую у Социального фонда России (Источник: Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379, Приложение к Правилам, пункт 17).</li> <li><strong>Дата начала выплат:</strong> Если причина пропуска будет признана уважительной и вы будете признаны безработным, это произойдет "со дня подачи им заявления" (пункт 8 Правил регистрации). Соответственно, и пособие по безработице будет назначаться с первого дня признания вас безработным (статья 46 Закона о занятости), то есть <strong>с даты вашего фактического обращения</strong>, а не с даты увольнения.</li> <li><strong>Влияние на размер пособия:</strong> Пропуск срока обращения <strong>не повлияет</strong> на порядок расчёта размера вашего пособия, если вы за последние 12 месяцев до увольнения имели стаж не менее 26 недель. Пособие будет рассчитано исходя из вашего среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы в соответствии со статьёй 45 Закона о занятости.</li> </ol> <p><strong>Конкретные рекомендации:</strong><br /> 1. В ближайшее время обратитесь в центр занятости населения по вашему месту жительства или пребывания.<br /> 2. Подайте заявление о предоставлении меры поддержки (регистрация в качестве безработного).<br /> 3. Обязательно предоставьте оригинал закрытого листка нетрудоспособности, подтверждающий, что вы были на больничном в течение недели после увольнения. Имеет смысл также иметь при себе паспорт, трудовую книжку, документы об образовании и справку о среднем заработке за последние три месяца (хотя эти сведения служба занятости может запросить самостоятельно).<br /> 4. Поскольку решение принимается в течение 11 дней с даты подачи заявления, уточните в центре занятости дату явки для согласования индивидуального плана и не пропускайте её.</p> <p>Если в процессе возникнут сложности с признанием причины уважительной, вы можете потребовать письменный отказ и обжаловать его или обратиться за помощью к адвокату.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>