Налогообложение НДФЛ и страховые взносы для иностранного сотрудника в 2024 году

Вопрос #3197

Создан 12.09.2025 13:34

Бесплатный вопрос
Здравствуйте! Наша организация в 2024 году заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, на основании которого сотрудник работает удаленно из своей страны. Сотрудником было сообщено, что он выбирает пенсионное страхование на территории Казахстана, и предоставлены соответствующие документы, подтверждающие его выбор. Вопрос: нужно ли в этом случае облагать выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию в России? И еще вопрос про НДФЛ - необходимо ли удерживать НДФЛ в 2024 году, и если да, то по какой ставке, учитывая его нерезидентский статус и возможные международные соглашения?
A
<h2 id="-">Налогообложение выплат гражданину Казахстана, работающему удаленно из-за границы</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша организация заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, который осуществляет трудовую деятельность удаленно с территории Казахстана. Сотрудник предоставил документы о выборе пенсионного обеспечения в Казахстане.</p> <h3 id="_2">Обязательное пенсионное страхование в РФ</h3> <p>На основании анализа предоставленного контекста, выплаты в пользу иностранного сотрудника, работающего удаленно из-за рубежа, <strong>не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в РФ</strong>.</p> <blockquote> <p>"Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства... а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7)</p> </blockquote> <p>Поскольку сотрудник осуществляет трудовую деятельность <strong>исключительно с территории Казахстана</strong> и не находится на территории Российской Федерации, он не относится к категории застрахованных лиц по российскому законодательству о пенсионном страховании.</p> <h3 id="_3">Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)</h3> <h4 id="_4">Статус налогового резидентства</h4> <p>Сотрудник является <strong>налоговым нерезидентом РФ</strong>, поскольку осуществляет трудовую деятельность удаленно с территории Казахстана и не находится на территории России более 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.</p> <h4 id="_5">Ставка НДФЛ</h4> <p>Для налоговых нерезидентов РФ применяется стандартная ставка НДФЛ:</p> <blockquote> <p>"Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации" (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 24)</p> </blockquote> <p>Однако в предоставленном контексте отсутствует информация о действующем Соглашении между РФ и РК об избежании двойного налогообложения. Без изучения конкретных положений данного международного договора невозможно определить:</p> <ol> <li>Имеет ли Россия право налогообложения доходов, полученных за работу, выполняемую на территории Казахстана</li> <li>Применяются ли пониженные ставки налогообложения согласно международному соглашению</li> </ol> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>По страховым взносам на обязательное пенсионное страхование</strong>: выплаты не подлежат обложению, так как сотрудник не находится на территории РФ и не относится к категории застрахованных лиц.</p> </li> <li> <p><strong>По НДФЛ</strong>: <br /> - Сотрудник является налоговым нерезидентом РФ<br /> - Стандартная ставка для нерезидентов составляет 30%<br /> - Для точного определения налоговых обязательств необходимо изучить положения Соглашения между РФ и РК об избежании двойного налогообложения от 18.10.1996</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Обратиться в налоговый орган за разъяснениями о применении международного налогового соглашения<br /> - Проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на международном налоговом праве, для детального анализа положений соглашения между РФ и Казахстаном<br /> - Вести careful учет всех выплат и документов, подтверждающих место осуществления трудовой деятельности</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

12.09.2025 13:39