Здравствуйте! Наша организация в 2024 году заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, на основании которого сотрудник работает удаленно из своей страны. Сотрудником было сообщено, что он выбирает пенсионное страхование на территории Казахстана, и предоставлены соответствующие документы, подтверждающие его выбор. Вопрос: нужно ли в этом случае облагать выплаты страховыми взносами по обязательному пенсионному страхованию в России? И еще вопрос про НДФЛ - необходимо ли удерживать НДФЛ в 2024 году, и если да, то по какой ставке, учитывая его нерезидентский статус и возможные международные соглашения?
<h2 id="-">Налогообложение выплат гражданину Казахстана, работающему удаленно из-за границы</h2>
<h3 id="_1">Анализ ситуации</h3>
<p>Ваша организация заключила трудовой договор с гражданином Казахстана, который осуществляет трудовую деятельность удаленно с территории Казахстана. Сотрудник предоставил документы о выборе пенсионного обеспечения в Казахстане.</p>
<h3 id="_2">Обязательное пенсионное страхование в РФ</h3>
<p>На основании анализа предоставленного контекста, выплаты в пользу иностранного сотрудника, работающего удаленно из-за рубежа, <strong>не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в РФ</strong>.</p>
<blockquote>
<p>"Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства... а также временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7)</p>
</blockquote>
<p>Поскольку сотрудник осуществляет трудовую деятельность <strong>исключительно с территории Казахстана</strong> и не находится на территории Российской Федерации, он не относится к категории застрахованных лиц по российскому законодательству о пенсионном страховании.</p>
<h3 id="_3">Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)</h3>
<h4 id="_4">Статус налогового резидентства</h4>
<p>Сотрудник является <strong>налоговым нерезидентом РФ</strong>, поскольку осуществляет трудовую деятельность удаленно с территории Казахстана и не находится на территории России более 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.</p>
<h4 id="_5">Ставка НДФЛ</h4>
<p>Для налоговых нерезидентов РФ применяется стандартная ставка НДФЛ:</p>
<blockquote>
<p>"Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации" (Источник: Налоговый кодекс РФ, статья 24)</p>
</blockquote>
<p>Однако в предоставленном контексте отсутствует информация о действующем Соглашении между РФ и РК об избежании двойного налогообложения. Без изучения конкретных положений данного международного договора невозможно определить:</p>
<ol>
<li>Имеет ли Россия право налогообложения доходов, полученных за работу, выполняемую на территории Казахстана</li>
<li>Применяются ли пониженные ставки налогообложения согласно международному соглашению</li>
</ol>
<h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3>
<ol>
<li>
<p><strong>По страховым взносам на обязательное пенсионное страхование</strong>: выплаты не подлежат обложению, так как сотрудник не находится на территории РФ и не относится к категории застрахованных лиц.</p>
</li>
<li>
<p><strong>По НДФЛ</strong>: <br />
- Сотрудник является налоговым нерезидентом РФ<br />
- Стандартная ставка для нерезидентов составляет 30%<br />
- Для точного определения налоговых обязательств необходимо изучить положения Соглашения между РФ и РК об избежании двойного налогообложения от 18.10.1996</p>
</li>
</ol>
<p><strong>Рекомендации</strong>:<br />
- Обратиться в налоговый орган за разъяснениями о применении международного налогового соглашения<br />
- Проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на международном налоговом праве, для детального анализа положений соглашения между РФ и Казахстаном<br />
- Вести careful учет всех выплат и документов, подтверждающих место осуществления трудовой деятельности</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>