Как решить проблему с оплатой больничного при работе по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

<h4 id="_1">Расчет пособия по временной нетрудоспособности при работе по внешнему совместительству</h4> <h5 id="_2">Анализ ситуации</h5> <p>Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе и одновременно работаете по внешнему совместительству в другой организации. При наступлении временной нетрудоспособности больничный лист был оформлен по месту работы по совместительству. Работодатель по совместительству отказывается производить замену расчетных периодов (2020 и 2021 годы вместо 2022-2024 годы) и утверждает, что не обязан принимать этот больничный лист.</p> <h5 id="_3">Применимые нормы</h5> <blockquote> <p>"Пособие по временной нетрудоспособности при работе у нескольких работодателей исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 13)</p> <p>"Застрахованное лицо, работающее у нескольких работодателей, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности у каждого работодателя" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 13)</p> <p>"При необходимости замены лет расчетного периода застрахованное лицо вправе подать заявление о замене лет, если это приведет к увеличению размера пособия" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 14)</p> </blockquote> <h5 id="_4">Выводы и рекомендации</h5> <ol> <li> <p><strong>Правомерность отказа в замене расчетных периодов</strong><br /> - Работодатель по совместительству прав в части отсутствия данных о ваших доходах за 2020-2021 годы, так как вы работаете у них только с июня 2025 года<br /> - Однако он обязан принять больничный лист и произвести расчет пособия на основании имеющихся у него данных</p> </li> <li> <p><strong>Действия в данной ситуации</strong><br /> - Подайте письменное заявление работодателю по совместительству с требованием оплаты больничного листа на основании фактически имеющихся данных о ваших доходах<br /> - Одновременно обратитесь к основному работодателю с заявлением о предоставлении справки о доходах за 2020-2021 годы (форма 182н)</p> </li> <li> <p><strong>Обращение в ФСС</strong><br /> - Если работодатель по совместительству отказывается оплачивать больничный, вы вправе обратиться непосредственно в Фонд социального страхования<br /> - Предоставьте в ФСС все необходимые документы, включая справки о доходах от основного работодателя</p> </li> <li> <p><strong>Дополнительные рекомендации</strong><br /> - Сохраните копию больничного листа и все письменные обращения к работодателям<br /> - В случае continued отказа рекомендуем обратиться к адвокату для защиты ваших прав<br /> - Учтите, что нахождение в отпуске по уходу за ребенком на основной работе не лишает вас права на оплату больничного по месту работы по совместительству</p> </li> </ol> <p>Для правильного расчета пособия необходимо предоставить работодателю по совместительству справки о доходах с основного места работы за необходимые периоды.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>