Здравствуйте. У меня должен был начаться очередной отпуск на 14 дней с 1-го ноября, но в последний момент коллега заболел, и руководство попросило меня поработать вместо него, пока тот на больничном. Договорились, что отпуск перенесётся, и я пойду в него после выхода коллеги. Отпускные выплатили за 14 дней согласно графику отпусков. Коллега проболел 35 дней, и всё это время я замещал его, работая по сменному графику — из-за этого фактически отработанных дней было меньше, но в любом случае больше, чем 14. После выхода коллеги я взял отпуск на 14 дней, и руководство обещало оплатить эти дни моего отсутствия. Но получается, что я отработал за коллегу 35 календарных дней, а обещают оплатить только 14. Как мне добиться оплаты остальных дней, которые я фактически работал? Или можно ли не выходить на работу в эти неоплаченные дни без каких-либо последствий, например, без выговоров или увольнения? У нас сменная работа, поэтому за 35 дней я, скажем, отработал около 20 смен, но это всё равно больше, чем отпускные дни.