Влияние учебного отпуска на срок альтернативной гражданской службы и его оплата

<h2 id="_1">Учебный отпуск во время прохождения альтернативной гражданской службы</h2> <h4 id="_2">Анализ ситуации</h4> <p>Вы проходите альтернативную гражданскую службу (АГС) по срочному трудовому договору, срок которого истекает 10 октября 2024 года. Параллельно вы обучаетесь по очно-заочной форме в высшем учебном заведении и для сдачи обязательных сессий планируете воспользоваться учебным отпуском. Ключевыми являются вопросы о том, продлевается ли общий срок службы из-за такого отпуска и подлежит ли он оплате.</p> <h4 id="_3">Применимые правовые нормы</h4> <h5 id="1">1. Влияние учебного отпуска на срок альтернативной гражданской службы</h5> <p>Закон об альтернативной гражданской службе прямо устанавливает, что определенные периоды не засчитываются в общий срок службы. К таким периодам относятся:</p> <blockquote> <p>"время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых работодателем работникам, совмещающим работу с получением образования;" (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 5, пункт 5)</p> </blockquote> <p>Это означает, что дни, проведенные в <strong>учебном отпуске</strong>, не будут засчитаны в срок, необходимый для завершения альтернативной гражданской службы. Следовательно, дата окончания службы (10.10.2024) будет <strong>сдвинута вперед на количество календарных дней каждого такого отпуска</strong>.</p> <h5 id="2">2. Право на получение образования и гарантии для совмещающих работу с обучением</h5> <p>Закон закрепляет право граждан, проходящих АГС, на образование:</p> <blockquote> <p>"Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, имеют право на получение образования во внерабочее время в образовательных организациях по заочной или очно-заочной форме обучения. Указанным гражданам предоставляются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации для лиц, совмещающих работу с обучением." (Источник: Федеральный закон "Об альтернативной гражданской службе", статья 19, пункт 6)</p> </blockquote> <p>Таким образом, на вас распространяются общие трудовые гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. Трудовое законодательство в полной мере применяется к лицам, проходящим АГС:</p> <blockquote> <p>"На работников, ... проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 349)</p> </blockquote> <h5 id="3">3. Условия предоставления и оплаты учебного отпуска</h5> <p>Согласно Трудовому кодексу, работникам, обучающимся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) по <strong>заочной или очно-заочной форме</strong>, предоставляются оплачиваемые дополнительные отпуска для сдачи сессий (промежуточной аттестации):</p> <blockquote> <p>"Работникам, ... поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 173, часть 1)</p> </blockquote> <p>Важно отметить, что эти гарантии предоставляются <strong>при получении образования соответствующего уровня впервые</strong> (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 177).</p> <p>Для получения отпуска необходимо предоставить работодателю (организации, где вы проходите АГС) справку-вызов из учебного заведения установленной формы.</p> <h4 id="_4">Выводы и рекомендации</h4> <ol> <li> <p><strong>Срок службы увеличится.</strong> Каждый день учебного отпуска, предоставленного для сдачи сессии, <strong>не будет засчитан</strong> в срок вашей альтернативной гражданской службы. Фактическая дата окончания службы будет перенесена на общее количество дней всех взятых учебных отпусков. Если ваши сессии длятся по три недели (21 день) дважды в год, то за каждый такой отпуск срок службы продлится на 21 календарный день.</p> </li> <li> <p><strong>Учебный отпуск подлежит оплате.</strong> Поскольку вы обучаетесь по очно-заочной форме по программам высшего образования (при условии, что это образование первого уровня и программа имеет госаккредитацию), ваш работодатель <strong>обязан предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск</strong> на период сессии с сохранением среднего заработка. Это не отпуск за свой счет.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок действий:</strong></p> <ul> <li>Убедитесь, что ваша образовательная программа имеет государственную аккредитацию и вы получаете это образование впервые.</li> <li>Заблаговременно получите в вузе справку-вызов установленной формы на каждый период сессии.</li> <li>Напишите заявление на имя работодателя о предоставлении учебного отпуска, приложив справку-вызов.</li> <li>Имейте в виду, что после завершения отпуска вам нужно будет предоставить работодателю вторую часть справки-вызова (отрывную), подтверждающую факт прохождения аттестации.</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Резюме:</strong> Вы имеете полное право на оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессий, но общая продолжительность вашей альтернативной гражданской службы из-за этого увеличится. Рекомендуется своевременно оформлять все документы и согласовывать сроки с работодателем. В случае возникновения споров или непонимания со стороны работодателя, для защиты своих прав целесообразно обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве или вопросах военной службы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>