Какие требования указать в исковом заявлении для принуждения работодателя к отчету по специальному стажу плавсостава, включенного в списки вредных профессий

<h2 id="_1">Установление специального стажа капитана судна при непредставлении работодателем отчетности</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании представленных документов можно сделать следующие выводы:</p> <ol> <li> <p><strong>Профессия плавсостава</strong> включена в Список №2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991, что в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона № 400-ФЗ может освобождать от необходимости проведения специальной оценки условий труда.</p> </li> <li> <p><strong>Обязанности работодателя</strong> включают: &gt;"осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 22)</p> </li> <li> <p>Для <strong>включения периодов работы в специальный стаж</strong> после 1 января 2013 года требуется: &gt;"начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон № 400-ФЗ, статья 30 часть 6)</p> </li> </ol> <h3 id="_3">Применимые нормы права</h3> <p>Из представленного контекста следует, что:</p> <ol> <li> <p>Работодатель обязан обеспечивать правильное оформление специального стажа: &gt;"Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 22)</p> </li> <li> <p>Для профессий, включенных в утвержденные списки (включая плавсостав): &gt;"Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ... при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам" (Источник: Федеральный закон № 400-ФЗ, статья 30 часть 6)</p> </li> </ol> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_5">Требования в исковом заявлении</h4> <p>В исковом заявлении к работодателю следует заявить следующие требования:</p> <ol> <li> <p><strong>Обязать работодателя</strong> представить в органы Пенсионного фонда РФ корректирующую отчетность по специальному стажу за период с 2017 по 2024 годы с применением соответствующих кодов особых условий труда</p> </li> <li> <p><strong>Признать незаконным</strong> бездействие работодателя, выразившееся в непредставлении отчетности по специальному стажу</p> </li> <li> <p><strong>Взыскать компенсацию</strong> морального вреда, если таковой имеется</p> </li> </ol> <h4 id="_6">Законность аннулирования спецстажа</h4> <p>Аннулирование специального стажа может быть признано законным <strong>только</strong> если:<br /> - Работодатель действительно не начислял страховые взносы по соответствующим тарифам<br /> - Профессия не соответствует критериям для специального стажа<br /> - Отсутствуют документы, подтверждающие работу во вредных условиях</p> <p>В вашем случае, при наличии документов о полных навигационных периодах и включении профессии в соответствующий список, аннулирование стажа скорее всего <strong>незаконно</strong>.</p> <h4 id="_7">Дальнейшие действия</h4> <ol> <li><strong>Подготовьте исковое заявление</strong> с указанием всех обстоятельств дела</li> <li><strong>Приложите все документы</strong>, подтверждающие работу в соответствующий период</li> <li><strong>Требуйте проведения экспертизы</strong> качества специальной оценки условий труда, если есть основания полагать о нарушениях при ее проведении</li> <li><strong>Обжалуйте действия надзорных органов</strong>, если они приняли незаконное решение об аннулировании стажа</li> </ol> <p>Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах и пенсионном законодательстве, для подготовки качественного искового заявления и представительства в суде.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>