Влияние трудоустройства, открытия ИП или самозанятости на право получения пенсии по потере кормильца для студента очного отделения

<h2 id="_1">Совмещение получения пенсии по потере кормильца с работой или предпринимательской деятельностью для студента очной формы обучения</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша подопечная, будучи студенткой очной формы обучения в возрасте 18 лет, имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Ключевой вопрос — сохраняется ли это право при начале трудовой деятельности (работа по договору, неполный день) или самостоятельной экономической деятельности (ИП, самозанятость). Основным критерием для выплаты пенсии после 18 лет является статус <strong>нетрудоспособного</strong> члена семьи, который напрямую связан с фактом работы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="1-18">1. Условие для получения пенсии после 18 лет</h4> <p>Право на пенсию по потере кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца. К таковым относятся, в частности:</p> <blockquote> <p>"дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность... до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет"<br /> (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 10, пункт 2 части 2)</p> </blockquote> <p>Таким образом, <strong>факт очного обучения является достаточным основанием для продления выплаты пенсии после 18 лет, но только при условии сохранения статуса нетрудоспособности</strong>.</p> <h4 id="2">2. Прекращение права на пенсию при начале работы или иной деятельности</h4> <p>Закон прямо устанавливает, что выплата страховой пенсии по случаю потери кормильца прекращается в случае:</p> <blockquote> <p>"приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, <strong>поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж)</strong> лиц, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона"<br /> (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 25, пункт 3 части 1)</p> </blockquote> <p>К лицам, указанным в пункте 2 части 2 статьи 10, относятся в том числе дети, обучающиеся очно. Следовательно, <strong>любая трудовая деятельность по договору (даже на условиях неполного рабочего времени) является основанием для прекращения выплаты пенсии</strong>.</p> <h4 id="3">3. Влияние регистрации в качестве ИП или самозанятого</h4> <p>Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица относится к <strong>"иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж"</strong>, поскольку с доходов от такой деятельности уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Поэтому <strong>начало предпринимательской или самозанятой деятельности также ведет к утрате права на пенсию по потере кормильца</strong>.</p> <h4 id="4">4. Значение размера дохода и совмещение с обучением</h4> <p>В предоставленных нормах <strong>не имеет значения размер дохода</strong> от работы или предпринимательства. Юридическое значение имеет <strong>сам факт осуществления деятельности</strong>, которая подлежит обязательному пенсионному страхованию. Совмещение этой деятельности с очным обучением <strong>не сохраняет право на пенсию</strong>.</p> <h4 id="5">5. Отсутствие специальных исключений</h4> <p>В анализируемом контексте <strong>не обнаружено норм</strong>, которые устанавливали бы исключения для работы во время каникул, для определенных видов или уровней доходов, позволяющих совмещать их с получением пенсии по потере кормильца. Условие одно — статус нетрудоспособного, который утрачивается при начале любой официальной деятельности.</p> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Трудоустройство (включая неполный день)</strong> приведет к прекращению выплаты пенсии по потере кормильца, так как подопечная перестанет считаться нетрудоспособной.</li> <li><strong>Регистрация в качестве ИП или самозанятого</strong> также является основанием для прекращения выплаты пенсии, поскольку это деятельность, подлежащая пенсионному страхованию.</li> <li><strong>Размер заработка не имеет значения</strong> для решения вопроса о выплате пенсии. Важен сам факт начала такой деятельности.</li> <li><strong>Очное обучение само по себе не гарантирует выплату</strong>, если студент работает или занимается предпринимательством. Эти два статуса (нетрудоспособный студент и работающий гражданин) несовместимы для целей получения данной пенсии.</li> </ol> <p><strong>Конкретные рекомендации:</strong><br /> * Если для подопечной важно сохранить пенсию, от любой официальной трудовой или предпринимательской деятельности, связанной с пенсионными отчислениями, следует отказаться до окончания обучения (но не позднее достижения 23 лет).<br /> * В случае если подопечная уже начала работать или зарегистрировалась как ИП/самозанятая, она обязана самостоятельно <strong>незамедлительно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда РФ</strong>. Несообщение данной информации может повлечь перерасход пенсионных средств и обязанность возместить излишне полученные суммы.<br /> * Для получения консультации с учетом всех индивидуальных обстоятельств (тип пенсии — страховая или социальная, специфика договора) целесообразно обратиться к <strong>адвокату</strong>, специализирующемуся на пенсионном праве, или непосредственно в Пенсионный фонд.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>