Добрый день!
Для того, чтобы перевести человека на другую должно, а вследствие этого изменить существенные условия трудового договора, от работника потребуется письменное согласие.
Без письменного согласия это возможно только в экстренных случаях, согласно ст. 72.2 Трудового Кодекса РФ.