Работала учителем до декрета, срок аттестации прошёл, требуют подтвердить квалификацию – это законно?

<h2 id="_1">Аттестация педагогического работника после отпуска по уходу за ребенком</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, в течение которого истек срок аттестации (5 лет). После выхода из отпуска администрация требует пройти процедуру подтверждения соответствия занимаемой должности.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="_4">Общие требования к аттестации педагогических работников</h4> <p>Согласно законодательству об образовании, аттестация педагогических работников проводится регулярно:</p> <blockquote> <p>"Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 49)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особый статус работников в отпуске по уходу за ребенком</h4> <p>Ключевое значение для вашей ситуации имеет положение, которое прямо регулирует аттестацию лиц, находившихся в отпуске по уходу за ребенком:</p> <blockquote> <p>"Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: ... д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; ... Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков" (Источник: Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276, пункт 22)</p> </blockquote> <p>Это означает, что на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вы были освобождены от обязанности проходить аттестацию.</p> <h4 id="_6">Обязанность прохождения аттестации</h4> <p>После выхода из отпуска обязанность проходить аттестацию сохраняется:</p> <blockquote> <p>"Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 48)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Требование администрации о прохождении аттестации правомерно</strong>, но с важным ограничением: администрация может требовать прохождения аттестации не ранее чем через 2 года после вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком.</p> </li> <li> <p><strong>Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком является уважительной причиной</strong> для отсрочки аттестации, что прямо предусмотрено законодательством.</p> </li> <li> <p><strong>Если с момента вашего выхода из отпуска прошло менее 2 лет</strong>, требование администрации о немедленном прохождении аттестации является неправомерным.</p> </li> <li> <p><strong>Если с момента выхода из отпуска прошло более 2 лет</strong>, вы обязаны пройти аттестацию в установленном порядке.</p> </li> </ol> <h4 id="_8">Рекомендуемые действия:</h4> <ol> <li>Уточните дату вашего официального выхода из отпуска по уходу за ребенком.</li> <li>Если с этой даты прошло менее 2 лет, письменно уведомите администрацию о наличии законодательного запрета на проведение аттестации в данный период.</li> <li>Подготовьтесь к прохождению аттестации по истечении 2-летнего периода после выхода из отпуска.</li> <li>В случае возникновения спора с администрацией обратитесь в комиссию по трудовым спорам или к адвокату для защиты ваших трудовых прав.</li> </ol> <p>Помните, что отказ от прохождения аттестации без уважительных причин после истечения установленных сроков может рассматриваться как дисциплинарный проступок.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>