Отказ в выплате компенсации при закрытии рабочего места и проблемы с ревизией

<h2 id="_1">Нарушения трудовых прав и реализация просроченной продукции в магазине</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>В вашей ситуации присутствуют несколько групп нарушений со стороны работодателя:</p> <h4 id="_3">Трудовые правонарушения</h4> <ul> <li>Неофициальное трудоустройство в августе при официальном оформлении только в сентябре</li> <li>Выплата части заработной платы "в конверте"</li> <li>Отказ в выплате компенсации при закрытии магазина</li> <li>Фактическое ухудшение условий труда (снижение зарплаты из-за деления рабочих дней)</li> </ul> <h4 id="_4">Нарушения в сфере торговли</h4> <ul> <li>Наличие просроченной продукции на полках</li> <li>Ненадлежащая организация ревизий</li> </ul> <h3 id="_5">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_6">В сфере трудовых отношений</h4> <blockquote> <p>"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 178)</p> <p>"В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 74)</p> <p>"Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей" (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27)</p> </blockquote> <h4 id="_7">В сфере защиты прав потребителей и качества продукции</h4> <blockquote> <p>"Пищевые продукты должны удовлетворять физиологическим потребностям человека и не должны оказывать на него вредное воздействие." (Источник: Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статья 15)</p> <p>"Некачественные и (или) опасные пищевые продукты, материалы и изделия подлежат изъятию из обращения." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 24)</p> <p>"Потребитель имеет право на то, чтобы товар (работа, услуга) при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации был безопасен для жизни, здоровья потребителя" (Источник: Закон РФ "О защите прав потребителей", статья 7)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">По трудовым вопросам</h4> <ol> <li><strong>Отказ в компенсации при закрытии магазина незаконен</strong> - при ликвидации подразделения работникам полагается выходное пособие</li> <li><strong>"Серая" зарплата является нарушением</strong> - вы можете требовать пересчета всех выплат с учетом официального оформления</li> <li><strong>Снижение заработной платы</strong> вследствие изменения условий труда требует согласия работника</li> </ol> <p><strong>Рекомендуемые действия:</strong><br /> - Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения трудового законодательства<br /> - Подать иск в суд о взыскании невыплаченных компенсаций и пересчете заработной платы<br /> - Собрать доказательства получения зарплаты "в конверте" (выписки, свидетельские показания)</p> <h4 id="_10">По вопросу реализации просроченной продукции</h4> <p><strong>Да, вы можете обратиться в Роспотребнадзор</strong>, поскольку:</p> <ol> <li>Реализация просроченной продукции представляет опасность для потребителей</li> <li>Имеются документальные подтверждения нарушений</li> <li>Руководство игнорировало обращения по этому вопросу</li> </ol> <p><strong>Порядок обращения:</strong><br /> - Подготовьте письменное заявление с указанием фактов наличия просроченной продукции<br /> - Приложите имеющиеся доказательства (фото, документы, переписку)<br /> - Укажите период, в течение которого допускались нарушения</p> <h4 id="_11">Дополнительные рекомендации</h4> <ul> <li>Обратитесь в прокуратуру для комплексной проверки организации</li> <li>Проконсультируйтесь с адвокатом для оценки перспектив судебных споров</li> <li>Сохраняйте все документы, связанные с работой и выявленными нарушениями</li> </ul> <p>Обращение в контролирующие органы не только поможет привлечь нарушителей к ответственности, но и предотвратит подобные нарушения в будущем, защитив права других работников и потребителей.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>