Проблема с выплатой детского пособия по уходу за ребенком из-за поздней подачи заявления

<h2 id="_1">Выплата детского пособия при поздней подаче заявления</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы подали заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через 10 месяцев после рождения ребенка. Работодатель назначил выплаты только с даты обращения, хотя вы рассчитывали получить пособие за весь период с рождения ребенка.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <h4 id="_4">Общий срок обращения за пособием</h4> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка, если обращение за его назначением последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет." (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 44)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особый случай при пропуске срока</h4> <blockquote> <p>"В случае если обращение за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком последовало в период с шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет, но не позднее дня достижения ребенком возраста двух лет, указанное пособие назначается и выплачивается за весь период со дня рождения ребенка до дня достижения им возраста полутора лет, при условии, что заявителем представлены документы, подтверждающие, что он не имел возможности обратиться за назначением пособия в установленный срок по уважительным причинам." (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 45)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Уважительные причины пропуска срока</h4> <blockquote> <p>"При обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 74" (Источник: Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, пункт 82)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Почему работодатель поступил правомерно</h4> <p>Ваш работодатель действовал в соответствии с общим правилом, поскольку вы обратились за пособием через 10 месяцев после рождения ребенка, что превышает установленный 6-месячный срок. Поэтому пособие было назначено с даты обращения.</p> <h4 id="_9">Как получить выплаты за весь период</h4> <p>Для получения пособия за весь период с рождения ребенка вам необходимо:</p> <ol> <li> <p><strong>Подтвердить уважительные причины пропуска срока</strong> - представить документы, подтверждающие семейные обстоятельства, которые помешали вам обратиться вовремя.</p> </li> <li> <p><strong>Обратиться в Фонд социального страхования</strong> - поскольку решение о выплате за прошлый период при наличии уважительных причин принимается территориальным органом ФСС.</p> </li> <li> <p><strong>Подать заявление о пересмотре решения</strong> - с приложением документов, подтверждающих уважительность причин пропуска срока.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Дальнейшие действия</h4> <ol> <li>Запросите у работодателя письменный отказ в выплате пособия за предыдущие месяцы.</li> <li>Подготовьте документы, подтверждающие уважительные причины пропуска срока (медицинские справки, документы о сложных семейных обстоятельствах и т.д.).</li> <li>Обратитесь в территориальный орган ФСС с заявлением о назначении пособия за весь период с рождения ребенка.</li> <li>Если ФСС откажет, обжалуйте решение в вышестоящем органе или через суд.</li> </ol> <p>Рекомендую проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на социальном праве, для подготовки оптимального пакета документов и правильного оформления заявления.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>