Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении после перерыва в трудовом стаже

<h2 id="2">Увольнение пенсионера по собственному желанию: нужно ли отрабатывать 2 недели?</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>В вашем случае рассматривается увольнение по собственному желанию после возобновления трудовых отношений с тем же работодателем. Прерывание стажа работы в одной организации не влияет на порядок увольнения, поскольку каждый трудовой договор рассматривается отдельно.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <p>Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию применяются следующие правила:</p> <blockquote> <p>"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <p>При этом существует важное исключение, которое может быть применено в вашей ситуации:</p> <blockquote> <p>"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_4">По вопросу отработки:</h4> <ol> <li><strong>Вы можете уволиться без обязательной двухнедельной отработки</strong>, если в заявлении укажете, что увольнение связано с выходом на пенсию</li> <li>Для этого в заявлении следует четко указать: "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию"</li> <li>Работодатель обязан удовлетворить такое заявление в срок, указанный вами</li> </ol> <h4 id="_5">Порядок действий для увольнения:</h4> <ol> <li>Напишите заявление об увольнении с указанием причины - выход на пенсию</li> <li>Подайте заявление работодателю</li> <li>В последний день работы получите:<br /> - Трудовую книжку<br /> - Полный расчет<br /> - Копию приказа об увольнении (по требованию)</li> </ol> <blockquote> <p>"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ... и произвести с ним расчет" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 84.1)</p> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)</p> </blockquote> <p>Если работодатель откажется уволить вас без отработки, несмотря на указание причины "выход на пенсию", рекомендую обратиться за помощью к адвокату для защиты ваших трудовых прав.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>