Необоснованный отказ в социальной выплате врачу-диетологу после выхода из декрета

<h2 id="-">Отказ в социальной выплате врачу-диетологу после выхода из декретного отпуска</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Вы работаете врачом-диетологом в городской больнице с августа 2022 года, находились в декретном отпуске и недавно вышли из него. Работодатель отказал Вам в социальной выплате 29 000 рублей, мотивируя это тем, что врач-диетолог не оказывает непосредственную лечебную помощь.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="-_1">Статус врача-диетолога как медицинского работника</h4> <blockquote> <p>"Врач-диетолог" включен в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Источник: Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 205н, Приложение)</p> </blockquote> <h4 id="_3">Лечебное питание как медицинская деятельность</h4> <blockquote> <p>"Лечебное питание - питание, обеспечивающее удовлетворение физиологических потребностей организма человека в пищевых веществах и энергии с учетом механизмов развития заболевания, особенностей течения основного и сопутствующего заболеваний и выполняющее профилактические и лечебные задачи" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, Статья 39)</p> <p>"Лечебное питание является неотъемлемым компонентом лечебного процесса и профилактических мероприятий" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, Статья 39)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Обязанности медицинских работников</h4> <blockquote> <p>"Медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФФЗ, Статья 73)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Права медицинских работников на меры стимулирования</h4> <blockquote> <p>"Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам" (Источник: Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ, Статья 72)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_7">Юридическая оценка ситуации</h4> <ol> <li> <p><strong>Вы являетесь медицинским работником</strong> - должность врача-диетолога официально включена в номенклатуру медицинских работников.</p> </li> <li> <p><strong>Ваша деятельность относится к медицинской помощи</strong> - организация лечебного питания является неотъемлемой частью лечебного процесса, что подтверждается законодательным определением лечебного питания.</p> </li> <li> <p><strong>Отказ работодателя необоснован</strong> - утверждение, что врач-диетолог не оказывает медицинскую помощь, противоречит законодательному определению лечебного питания как компонента лечебного процесса.</p> </li> </ol> <h4 id="_8">Рекомендуемые действия</h4> <h5 id="1">1. Подготовьте письменное обращение к руководству</h5> <p><strong>Жалоба начальнику медицинского учреждения</strong></p> <p>[Должность руководителя, наименование учреждения]<br /> [ФИО руководителя]<br /> от [Ваше ФИО, должность]<br /> [Ваш контактный телефон]</p> <p><strong>ЗАЯВЛЕНИЕ</strong></p> <p>Я, [Ваше ФИО], работаю в [наименование учреждения] в должности врача-диетолога с [дата начала работы]. С [дата выхода из декрета] приступила к исполнению своих трудовых обязанностей после нахождения в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.</p> <p>В соответствии с [наименование и реквизиты приказа о социальных выплатах] я имею право на получение социальной выплаты в размере 29 000 рублей, поскольку:</p> <ul> <li>занимаю должность врача-диетолога, включенную в Номенклатуру должностей медицинских работников;</li> <li>работаю в медицинской организации с августа 2022 года;</li> <li>должность является штатной, основным местом работы на полную ставку;</li> <li>моя профессиональная деятельность по организации лечебного питания для approximately 250 пациентов в сутки является неотъемлемой частью лечебного процесса.</li> </ul> <p>Устный отказ в выплате, мотивированный тем, что я не оказываю непосредственную лечебную помощь, считаю неправомерным, поскольку лечебное питание законодательно определено как компонент лечебного процесса (статья 39 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").</p> <p>На основании изложенного, прошу:<br /> 1. Предоставить мне социальную выплату в размере 29 000 рублей в соответствии с [наименование приказа].<br /> 2. В случае отказа - предоставить официальный письменный ответ с обоснованием.</p> <p>Приложения:<br /> 1. Копия трудовой книжки (страница с записью о приеме на работу).<br /> 2. Копия приказа о выходе из декретного отпуска.<br /> 3. Копия должностной инструкции врача-диетолога.</p> <p>Дата: [число, месяц, год]<br /> Подпись: <strong><em>_</em></strong><strong><em>_</em></strong>__ /[Ваше ФИО]/</p> <h5 id="2">2. Дальнейшие шаги при отказе</h5> <ul> <li>Если после подачи заявления последует официальный письменный отказ, обжалуйте его в вышестоящие органы здравоохранения.</li> <li>При необходимости обратитесь в Государственную инспекцию труда.</li> <li>В крайнем случае, Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.</li> </ul> <h5 id="3">3. Дополнительные рекомендации</h5> <ul> <li>Сохраняйте копию поданного заявления с отметкой о приеме.</li> <li>Фиксируйте все взаимодействия с руководством по данному вопросу.</li> <li>Подготовьте документы, подтверждающие стаж работы и соответствие критериям выплаты.</li> </ul> <p>Учитывая сложную семейную ситуацию (необходимость средств на лечение мужа), рекомендую действовать оперативно, но последовательно, соблюдая установленные процедуры обжалования.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>