Льготы и гарантии для ребенка с ОВЗ без инвалидности и его родителей

<h2 id="_1">Льготы и гарантии для ребенка с ОВЗ без инвалидности и его родителей</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваш ребенок имеет статус ребенка с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) без установленной инвалидности. На основании заключения ПМПК ему предоставляется тьюторское сопровождение в детском саду. Рассмотрим доступные льготы и гарантии.</p> <h3 id="_3">Льготы и гарантии для ребенка</h3> <h4 id="_4">В сфере образования</h4> <blockquote> <p>"создаются необходимые условия для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 5, пункт 5, подпункт 1)</p> <p>"предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной психолого-медико-педагогической коррекции" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 34, пункт 1, подпункт 2)</p> <p>"Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 42, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Дополнительное образование</h4> <blockquote> <p>"Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 75, пункт 1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Оплата детского сада</h4> <blockquote> <p>"За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается" (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 65, пункт 3)</p> </blockquote> <p><strong>Важно</strong>: В представленном контексте не найдено информации о льготах по оплате детского сада для детей с ОВЗ без инвалидности. Льготы по родительской плате установлены только для детей-инвалидов.</p> <h3 id="_7">Гарантии для родителей</h3> <h4 id="_8">Трудовые гарантии</h4> <blockquote> <p>"Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 259)</p> <p>"Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 259)</p> </blockquote> <p><strong>Важно</strong>: Гарантии защиты от принудительных командировок без согласия в представленном контексте установлены только для родителей детей-инвалидов, а не для детей с ОВЗ без инвалидности.</p> <h4 id="_9">Отпуска без сохранения заработной платы</h4> <blockquote> <p>"Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет... коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 263)</p> <p>"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128)</p> </blockquote> <h4 id="_10">Предоставление отпуска в удобное время</h4> <blockquote> <p>"Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123)</p> </blockquote> <h3 id="-">Жилищно-коммунальные льготы</h3> <blockquote> <p>"Отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов" (Источник: Жилищный кодекс Российской Федерации, статья 160, пункт 1)</p> </blockquote> <h3 id="_11">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_12">Для ребенка:</h4> <ol> <li>Гарантировано получение качественного образования с учетом особенностей психофизического развития</li> <li>Предоставляется бесплатная психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь</li> <li>Обеспечивается доступ к дополнительному образованию</li> <li><strong>Не найдено информации</strong> о льготах по оплате детского сада, оздоровительного отдыха в лагерях для детей с ОВЗ без инвалидности</li> </ol> <h4 id="_13">Для родителей:</h4> <ol> <li>Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться по согласованию с работодателем</li> <li>Дополнительный отпуск до 14 дней может быть установлен коллективным договором</li> <li><strong>Не найдено информации</strong> о специальных гарантиях защиты от командировок, предоставления отпуска в удобное время, льгот по ЖКХ для родителей детей с ОВЗ без инвалидности</li> </ol> <h4 id="_14">Рекомендации:</h4> <ol> <li>Уточните возможность установления инвалидности ребенку, так как большинство льгот предусмотрено именно для детей-инвалидов</li> <li>Обратитесь в органы социальной защиты и образования вашего региона для получения информации о региональных мерах поддержки</li> <li>Изучите коллективный договор на вашем рабочем месте на предмет дополнительных гарантий</li> <li>Для получения полной информации о льготах рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на социальном праве</li> </ol> <p>Большинство существенных льгот и гарантий в федеральном законодательстве установлены именно для детей-инвалидов, а не для детей с ОВЗ без инвалидности.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>