Можем ли мы оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком на супруга, чтобы сотрудник полиции не работал и не уходил в декрет

<h2 id="_1">Оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком на супруга сотрудника полиции</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>В вашей ситуации оба родителя работают, и вы хотите оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на супруга, работающего в частной компании, при этом вы (сотрудник полиции) планируете продолжить работу.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <h4 id="_4">Право на получение пособия</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Отпуск по уходу за ребенком</h4> <blockquote> <p>"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Условия работы в период отпуска</h4> <blockquote> <p>"Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Размер пособия для работающих</h4> <blockquote> <p>"40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 15)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">Основные выводы:</h4> <ol> <li> <p><strong>Ваш супруг имеет право оформить пособие</strong> - законодательство прямо предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком отцом ребенка.</p> </li> <li> <p><strong>Требуется оформление отпуска по уходу</strong> - для получения пособия супруг должен оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя.</p> </li> <li> <p><strong>Возможность работы в период отпуска ограничена</strong> - закон допускает работу только на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Конкретные рекомендации:</h4> <ol> <li> <p>Супругу необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.</p> </li> <li> <p>Для работы в период отпуска супруг может договориться с работодателем о:<br /> - Неполном рабочем дне<br /> - Работе на дому<br /> - Дистанционной работе</p> </li> <li> <p>Полная занятость в обычном режиме в период отпуска по уходу за ребенком законодательством не предусмотрена.</p> </li> <li> <p>Для оформления пособия потребуются:<br /> - Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком<br /> - Свидетельство о рождении ребенка<br /> - Справка с вашего места работы о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком<br /> - Документы, подтверждающие совместное проживание</p> </li> <li> <p>Размер пособия составит 40% от среднего заработка супруга за последние 2 года, но не менее установленного минимального размера.</p> </li> </ol> <p>Рекомендую супругу обсудить с работодателем возможность изменения режима работы на период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с законодательными нормами.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>