Подскажите, расчет больничного после увольнения

<h2 id="_1">Расчет больничного пособия после увольнения</h2> <h3 id="_2">Право на пособие и применяемый процент</h3> <p>Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности, поскольку заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения. </p> <p>При страховом стаже 8 лет и наступлении заболевания после увольнения применяется <strong>60% от среднего заработка</strong>.</p> <h3 id="7">Расчет пособия за 7 дней</h3> <p><strong>Средний дневной заработок:</strong><br /> 110 000 рублей / 30 дней = 3 666,67 рублей в день</p> <p><strong>Дневное пособие с учетом процента:</strong><br /> 3 666,67 рублей × 60% = 2 200 рублей в день</p> <p><strong>Сумма за 7 дней:</strong><br /> 2 200 рублей × 7 дней = 15 400 рублей</p> <h3 id="14">Расчет пособия за 14 дней</h3> <p><strong>Сумма за 14 дней:</strong><br /> 2 200 рублей × 14 дней = 30 800 рублей</p> <h3 id="_3">Важные рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Обратитесь к бывшему работодателю</strong> для назначения и выплаты пособия</li> <li> <p><strong>Представьте следующие документы:</strong><br /> - Листок нетрудоспособности (оригинал)<br /> - Заявление о выплате пособия<br /> - Справку о доходах по форме 182н (если не предоставляли ранее)</p> </li> <li> <p><strong>Срок обращения</strong> - не позднее 6 месяцев со дня окончания болезни</p> </li> <li> <p><strong>Выплата должна быть произведена</strong> в течение 10 календарных дней со дня представления всех документов</p> </li> </ol> <p>Поскольку в предоставленном контексте отсутствуют конкретные нормативные акты, рекомендую обратиться к положениям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для уточнения деталей расчета.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>