Юридические обязанности по обновлению данных о главном редакторе в сетевом издании при его временном отсутствии и указании исполняющего обязанности

<h2 id="_1">Временное исполнение обязанностей главного редактора сетевого издания</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>При временном замещении главного редактора сетевого издания на период отпуска возникает вопрос о необходимости внесения изменений в официальные сведения и документацию. Рассмотрим этот вопрос с точки зрения действующего законодательства.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Трудовые отношения при временном замещении</h4> <p>Согласно трудовому законодательству, временное исполнение обязанностей отсутствующего работника оформляется как дополнительная работа:</p> <blockquote> <p>"С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60.2)</p> <p>"При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 151)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Требования к главному редактору в СМИ</h4> <p>Закон о средствах массовой информации устанавливает особые требования к главному редактору:</p> <blockquote> <p>"Редакцией руководит главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе настоящего Закона, устава редакции, договора между учредителем и редакцией (главным редактором)" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 19)</p> <p>"Главный редактор представляет редакцию в отношениях с учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде. Он несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средства массовой информации настоящим Законом и другими законодательными актами Российской Федерации" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 19)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Порядок внесения изменений в реестр СМИ</h4> <p>Закон четко определяет, какие изменения требуют внесения в реестр средств массовой информации:</p> <blockquote> <p>"Смена учредителя, изменение состава соучредителей, наименования (названия), языка (языков), примерной тематики и (или) специализации средства массовой информации, территории распространения продукции средства массовой информации, доменного имени сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (для сетевого издания), а также формы и (или) вида периодического распространения массовой информации допускаются лишь при условии внесения соответствующих изменений в запись о регистрации средства массовой информации" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 11)</p> </blockquote> <p>Также установлена обязанность уведомления регистрирующего органа об определенных изменениях:</p> <blockquote> <p>"В течение месяца со дня изменения места нахождения учредителя и (или) редакции, периодичности выпуска и максимального объема средства массовой информации, принятия решения о прекращении, приостановлении или возобновлении деятельности средства массовой информации учредитель обязан уведомить об этом регистрирующий орган" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 11)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Обязанность внесения изменений в реестр</h4> <p><strong>Временное исполнение обязанностей главного редактора не требует внесения изменений в реестр средств массовой информации</strong>, поскольку:</p> <ol> <li>Временное замещение не является сменой главного редактора как такового</li> <li>Закон о СМИ не включает временное замещение в перечень изменений, требующих внесения в реестр (статья 11)</li> <li>Основной главный редактор сохраняет свою должность и продолжает нести ответственность за деятельность СМИ</li> </ol> <h4 id="_9">Внутреннее оформление</h4> <p><strong>Обязательно необходимо оформить внутренние документы</strong>:</p> <ol> <li>Издать приказ о временном исполнении обязанностей главного редактора</li> <li>Получить письменное согласие работника на временное замещение</li> <li>Установить размер доплаты за исполнение дополнительных обязанностей</li> <li>Определить сроки временного замещения</li> </ol> <h4 id="_10">Устав редакции</h4> <p>Особое внимание следует уделить положениям устава редакции:</p> <blockquote> <p>"В уставе редакции должны быть определены: ... порядок назначения (избрания) главного редактора, редакционной коллегии и (или) иных органов управления редакцией" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 20)</p> </blockquote> <p>Если в уставе редакции предусмотрен особый порядок временного замещения главного редактора, необходимо его соблюсти.</p> <h4 id="_11">Ответственность</h4> <p>Несоблюдение требований законодательства может повлечь ответственность:</p> <blockquote> <p>"Нарушение законодательства Российской Федерации о средствах массовой информации, выразившееся: ... в нарушении порядка объявления выходных данных, представления обязательных экземпляров, хранения материалов теле- и радиопередач; ... - влечет уголовную, административную, дисциплинарную или иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации" (Источник: Закон РФ "О средствах массовой информации", статья 60)</p> </blockquote> <h3 id="_12">Рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Оформите временное замещение</strong> через приказ с указанием срока и лица, исполняющего обязанности</li> <li><strong>Получите письменное согласие</strong> работника на временное замещение</li> <li><strong>Установите доплату</strong> за исполнение дополнительных обязанностей</li> <li><strong>Убедитесь</strong>, что временно исполняющий обязанности соответствует требованиям к главному редактору (возраст, отсутствие судимости и т.д.)</li> <li><strong>Проверьте устав редакции</strong> на предмет специальных процедур временного замещения</li> <li><strong>Не вносите изменения в реестр СМИ</strong> - это не требуется при временном замещении</li> </ol> <p>Для получения более детальной консультации с учетом специфики вашего устава редакции рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на медийном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>