Правомерность отказа в академическом отпуске на этапе подготовки к защите диссертации

<h2 id="_1">Академический отпуск на этапе подготовки к защите диссертации: правомерность отказа</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы находитесь на завершающем этапе обучения - этапе подготовки к защите диссертации, и получили отказ в предоставлении академического отпуска по причине служебной командировки. Университет обосновал отказ тем, что подготовка к защите не относится к освоению образовательной программы.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Правовое регулирование академических отпусков</h4> <blockquote> <p>"академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 34)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Статус подготовки к защите диссертации</h4> <blockquote> <p>"Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня освоения обучающимися образовательной программы." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 59)</p> <p>"Итоговая аттестация по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) проводится в форме оценки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 59)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Локальные нормативные акты</h4> <blockquote> <p>"Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 30)</p> <p>"Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией." (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 30)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Правомерность отказа</h4> <p>Отказ университета может быть правомерным, поскольку:<br /> - Подготовка к защите диссертации относится к итоговой аттестации, которая является формой оценки освоения образовательной программы, а не самим процессом освоения<br /> - Федеральное законодательство делегирует установление порядка предоставления академических отпусков Министерству образования и науки<br /> - Если приказ Министерства действительно содержит ограничения на предоставление академического отпуска на этапе итоговой аттестации, университет действует в соответствии с установленным порядком</p> <h4 id="2">2. Альтернативные варианты</h4> <h5 id="_8">Трудовые гарантии</h5> <blockquote> <p>"Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 173.1)</p> </blockquote> <p>Вам следует рассмотреть возможность получения дополнительного отпуска по месту работы в соответствии с трудовым законодательством, поскольку служебная командировка связана с трудовой деятельностью.</p> <h4 id="3">3. Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Запросите письменное обоснование отказа</strong> с указанием конкретных норм приказа Министерства образования и науки, на которые ссылается университет.</p> </li> <li> <p><strong>Обратитесь в комиссию по урегулированию споров</strong> в вашем образовательном учреждении:</p> <blockquote> <p>"Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 45)</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Изучите возможность оформления отпуска на работе</strong> для прохождения службы в командировке, используя гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.</p> </li> <li> <p><strong>Рассмотрите вариант индивидуального графика подготовки</strong> к защите, согласованного с научным руководителем и учебной частью.</p> </li> </ol> <p>Если спор не будет разрешен на уровне образовательной организации, рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на образовательном праве, для оценки перспектив обжалования отказа в судебном порядке.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>