В 2021 получил сертификат по управлению в здравоохранении, при трудоустройстве просят предъявить сертификат к диплому 2018

<h2 id="_1">Действительность отдельно выданного сертификата о профессиональной переподготовке</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы прошли профессиональную переподготовку по специальности "Управление в здравоохранении и общественное здоровье" в 2018 году и получили диплом. В 2021 году вы получили отдельный сертификат по той же специальности после успешной сдачи аттестационных испытаний. Работодатель требует предоставить сертификат, приложенный к диплому 2018 года, однако у вас эти документы выданы раздельно.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <p>Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации":</p> <blockquote> <p>"Документ о квалификации подтверждает: 1) повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования (подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке)" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 60 часть 10 пункт 1)</p> <p>"Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью или выполнять конкретные трудовые функции" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 60 часть 11)</p> <p>"Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ, статья 76 часть 15)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Действительность отдельного сертификата</strong>: Законодательство не содержит требования о обязательном приложении сертификата к диплому. Сертификат 2021 года является самостоятельным документом, подтверждающим вашу квалификацию.</p> </li> <li> <p><strong>Правомерность требований работодателя</strong>: Требование работодателя предоставить именно "приложенный" сертификат не основано на законодательстве. Отдельно выданный сертификат имеет равную юридическую силу.</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендуемые действия</strong>:<br /> - Предоставить работодателю оба документа: диплом о профессиональной переподготовке 2018 года и сертификат 2021 года<br /> - Разъяснить, что сертификат выдан после прохождения итоговой аттестации и является подтверждением вашей квалификации<br /> - При необходимости запросить в образовательной организации, где проходили переподготовку, письменное разъяснение о порядке выдачи документов</p> </li> <li> <p><strong>В случае отказа</strong>: Если работодатель продолжает настаивать на необоснованных требованиях, рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших трудовых прав.</p> </li> </ol> <p>Отдельно выданный сертификат является действительным документом, подтверждающим вашу квалификацию, и работодатель обязан принять его при трудоустройстве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>