Определение даты выхода на работу после наложения больничного на отпуск в майские праздники

<h2 id="_1">Возвращение на работу после отпуска и больничного с учётом праздничных дней</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Рассматривается ситуация, когда период ежегодного отпуска (15-28 апреля) частично совпал с больничным (15-16 апреля), а окончание отпуска пришлось на период перед майскими праздниками.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Учёт больничного во время отпуска</h4> <blockquote> <p>"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 124)</p> </blockquote> <p>Это означает, что дни больничного, совпавшие с отпуском (15-16 апреля), подлежат переносу. Однако для этого необходимо ваше заявление о переносе этих дней отпуска.</p> <h4 id="_5">Учёт праздничных дней в отпуске</h4> <blockquote> <p>"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 120)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Исчисление сроков</h4> <blockquote> <p>"Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 14)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>По совпадению больничного и отпуска</strong>: Дни с 15 по 16 апреля 2024 года, когда больничный совпал с отпуском, подлежат переносу. Вам следует написать заявление работодателю о переносе этих дней отпуска.</p> </li> <li> <p><strong>По дате возвращения на работу</strong>:<br /> - Ваш отпуск по приказу закончился 28 апреля 2024 года<br /> - 29-30 апреля - обычные рабочие дни<br /> - 1 мая - нерабочий праздничный день<br /> - 2-3 мая - объявлены работодателем нерабочими днями<br /> - 4-5 мая - выходные дни (суббота-воскресенье)</p> </li> </ol> <p><strong>Таким образом, вы должны выйти на работу 6 мая 2024 года</strong> (понедельник), так как это первый рабочий день после окончания праздничного периода.</p> <ol start="3"> <li><strong>Рекомендации</strong>:<br /> - Напишите заявление о переносе дней отпуска, совпавших с больничным<br /> - Уточните у работодателя график работы на май 2024 года<br /> - В случае спорных ситуаций рекомендуем обратиться к адвокату для защиты трудовых прав</li> </ol> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>