Учет дополнительной работы в педагогических часах логопеда по новому нормативному акту

<h2 id="-">Нормы рабочего времени и оплаты труда учителя-логопеда</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>Учитель-логопед имеет установленную норму педагогической работы в размере 20 астрономических часов в неделю за ставку заработной платы. Возникает вопрос о порядке учёта и оплаты дополнительных обязанностей, не связанных с непосредственной работой с детьми.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Рабочее время педагогических работников</h4> <blockquote> <p>"Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 333)</p> <p>"В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 6)</p> <p>"Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника." (Источник: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 47, часть 6)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Оплата дополнительной работы</h4> <blockquote> <p>"При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 151)</p> <p>"При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 149)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Защита от переработок</h4> <blockquote> <p>"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 152)</p> <p>"В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором..." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 379)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_7">Ответы на ключевые вопросы:</h4> <ol> <li> <p><strong>Подготовка материалов и методическая работа</strong> включаются в рабочее время, но не входят в норму 20 часов педагогической работы. Эти виды деятельности являются составной частью общей продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.</p> </li> <li> <p><strong>Общий объем рабочего времени</strong> учителя-логопеда составляет не более 36 часов в неделю, из которых:<br /> - 20 часов - непосредственная педагогическая работа с детьми<br /> - До 16 часов - другая педагогическая работа (подготовка материалов, методическая работа, отчетность)</p> </li> <li> <p><strong>Оплата труда</strong> производится за ставку (20 часов педагогической работы), а остальные виды деятельности в пределах 36-часовой рабочей недели оплачиваются в рамках установленного оклада.</p> </li> <li> <p><strong>Для предотвращения переработок</strong> рекомендуется:<br /> - Тщательно вести учет рабочего времени<br /> - Требовать оплаты сверхурочной работы в повышенном размере, если общее рабочее время превышает 36 часов в неделю<br /> - Обращаться в трудовую инспекцию или к адвокату при систематических нарушениях<br /> - Использовать механизмы самозащиты трудовых прав при принуждении к работе сверх установленных норм</p> </li> </ol> <p>Работодатель обязан обеспечить соблюдение установленных норм рабочего времени и производить соответствующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>