Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также бабушкой ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так же если Ваша бабушка, может претендовать на социальное пособие в размере 40% от среднего заработка.