Возможность получения пособия по уходу за ребенком за предыдущие 8 месяцев при определенных условиях

<h2 id="8">Возможность получения пособия по уходу за ребенком за прошедшие 8 месяцев</h2> <h3 id="_1">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы являетесь работающим отцом ребенка, родившегося 12.04.2023, и хотите оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением выплат за предыдущие 8 месяцев. Ваша супруга не работает, отпуск по уходу за ребенком ранее не использовался.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Сроки обращения за пособием</h4> <blockquote> <p>"Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 12)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Выплата за прошлые периоды</h4> <blockquote> <p>"ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 17.2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Право на пособие при продолжении работы</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статья 11.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Условия назначения пособия</h4> <blockquote> <p>"Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством... и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет" (Источник: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, статья 13)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вы имеете право на получение пособия</strong> за весь период с момента рождения ребенка при условии своевременного обращения.</p> </li> <li> <p><strong>Срок обращения не пропущен</strong> - поскольку ребенку 8 месяцев, а предельный срок составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.</p> </li> <li> <p><strong>Возможно получение выплат за прошедшие 8 месяцев</strong> - законодательство предусматривает выплату пособия за весь период, в течение которого у вас возникло право на получение пособия.</p> </li> <li> <p><strong>Для оформления необходимо:</strong><br /> - Подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком<br /> - Одновременно подать заявление о назначении ежемесячного пособия<br /> - Предоставить необходимые документы (свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы супруги о неполучении ею пособия и др.)</p> </li> <li> <p><strong>Размер пособия</strong> составит 40% от вашего среднего заработка, но не менее установленного минимального размера.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендую незамедлительно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия</strong>, чтобы реализовать свое право на получение выплат как за будущие периоды, так и за уже прошедшие 8 месяцев.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>