Сохранится ли пенсия по потере кормильца при трудоустройстве, ИП или самозанятости у студента очного отделения?

Вопрос #10794

Создан 08.10.2025 15:24

Бесплатный вопрос
Добрый вечер, у меня есть подопечная, ей 18 лет, она получает пенсию по потере кормильца и учится на очной форме в университете. Если она решит устроиться на работу, например, по трудовому договору, или зарегистрировать ИП, или стать самозанятой, не потеряет ли она право на эту пенсию? Интересует, как именно повлияет на выплаты факт трудоустройства или ведения предпринимательской деятельности, особенно учитывая, что она ещё обучается.
A
<h2 id="_1">Влияние трудоустройства на пенсию по потере кормильца для студента очной формы</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша подопечная является совершеннолетней студенткой очной формы обучения, что согласно законодательству сохраняет за ней статус нетрудоспособного лица и право на пенсию по потере кормильца до достижения 23 лет. Однако начало трудовой деятельности может изменить этот статус.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Сохранение права на пенсию для учащихся</h4> <blockquote> <p>"дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность... до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет" признаются нетрудоспособными членами семьи (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 10, пункт 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Прекращение выплаты пенсии при трудоустройстве</h4> <blockquote> <p>"Прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае... приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж)" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 25, пункт 3)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Особенности для различных видов занятости</h4> <blockquote> <p>"Предполагается и не требует доказательств иждивение детей умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, обучающихся по очной форме обучения... при условии, что на день смерти кормильца они не осуществляли работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 10, пункт 4.1)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Трудоустройство по трудовому договору</h4> <ul> <li><strong>Приведет к потере пенсии</strong>, поскольку работа по трудовому договору является деятельностью, при которой гражданин подлежит обязательному пенсионному страхованию</li> <li>Пенсия будет прекращена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем начала работы</li> </ul> <h4 id="2">2. Регистрация в качестве ИП</h4> <ul> <li><strong>Также приведет к потере пенсии</strong>, поскольку индивидуальное предпринимательство относится к "иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж"</li> <li>ИП обязан уплачивать страховые взносы в ПФР, что свидетельствует о приобретении трудоспособности</li> </ul> <h4 id="3">3. Статус самозанятого</h4> <ul> <li>В представленных нормативных актах <strong>прямого указания на самозанятость нет</strong></li> <li>Однако, поскольку самозанятые также уплачивают налоги и могут формировать пенсионные права, существует риск признания лица трудоспособным</li> <li><strong>Риск потери пенсии высок</strong></li> </ul> <h4 id="4">4. Ключевой критерий</h4> <p>Основным критерием является осуществление "работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию". Все три рассматриваемых варианта подпадают под этот критерий.</p> <h3 id="_8">Практические рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Любая официальная трудовая деятельность</strong> (трудовой договор, ИП, самозанятость) с высокой вероятностью приведет к прекращению выплаты пенсии по потере кормильца</p> </li> <li> <p>Для сохранения пенсии рекомендуется:<br /> - Ограничиться неофициальной подработкой (но это несет другие риски)<br /> - Отложить официальное трудоустройство до завершения обучения<br /> - Рассмотреть волонтерскую деятельность или неоплачиваемые стажировки</p> </li> <li> <p>Перед принятием решения о трудоустройстве рекомендуется получить официальную консультацию в отделении Пенсионного фонда по месту жительства с предоставлением конкретных details о планируемом виде занятости.</p> </li> </ol> <p>Учитывая сложность ситуации и возможные финансовые последствия, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на пенсионном праве, для получения индивидуальной консультации с учетом всех обстоятельств дела.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

08.10.2025 15:31