Требования в исковом заявлении для учета специального стажа плавсостава по спискам №2 и правомерность исключения

<h2 id="_1">Включение специального стажа капитана судна в плавсоставе для досрочной пенсии</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании представленной информации работа капитаном судна по перевозке древесины на озере относится к плавсоставу, который включен в Списки №2, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Работодатель не применял код особых условий труда при отчётности в СФР, а проведенная в 2020 году специальная оценка условий труда (СОУТ), по утверждению, проводилась с нарушениями.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Отнесение профессии к льготному стажу</h4> <blockquote> <p>"9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 30, пункт 9 части 1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особенности применения СОУТ для профессий из списков</h4> <blockquote> <p>"6. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 30, часть 6)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Переходные положения по учету стажа</h4> <blockquote> <p>"Положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", Статья 35, часть 8)</p> </blockquote> <h4 id="_7">Право на судебную защиту</h4> <blockquote> <p>"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 352)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Правомерность требования о включении спецстажа</h4> <p>Исключение специального стажа работодателем является незаконным, поскольку:<br /> - Профессия капитана судна относится к плавсоставу по Списку №2<br /> - Для профессий из списков проведение СОУТ не является обязательным условием для учета специального стажа<br /> - Наличие нарушений при проведении СОУТ не лишает права на специальный стаж для профессий, включенных в соответствующие списки</p> <h4 id="2">2. Требования для включения в исковое заявление</h4> <p>В исковом заявлении следует указать следующие требования:</p> <ol> <li> <p><strong>Обязать работодателя</strong> представить в СФР сведения о специальном стаже за период с 2018 по 2025 годы с применением кода особых условий труда согласно пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ.</p> </li> <li> <p><strong>Признать незаконным</strong> бездействие работодателя, выразившееся в непредставлении сведений о специальном стаже.</p> </li> <li> <p><strong>Взыскать компенсацию морального вреда</strong> в случае, если неправомерные действия работодателя причинили нравственные страдания.</p> </li> </ol> <h4 id="3">3. Доказательства для подтверждения права на спецстаж</h4> <ul> <li>Справки о стаже плавания с подтверждением полных навигационных периодов (свыше 180 дней)</li> <li>Выписки из судовых журналов</li> <li>Трудовой договор с указанием должности "капитан судна"</li> <li>Документы, подтверждающие характер работы (перевозка древесины по озеру)</li> </ul> <h4 id="4">4. Дополнительные рекомендации</h4> <ul> <li>Обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда на непредставление сведений о специальном стаже</li> <li>Подать заявление о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда</li> <li>Учитывать срок исковой давности - 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении права</li> </ul> <p>Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на пенсионных и трудовых спорах, для подготовки грамотного искового заявления и представительства интересов в суде.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>