Кто обязан оплатить штраф за непредставление сведений в пенсионный фонд при трудоустройстве?

<h2 id="-">Арест банковских карт из-за штрафа Пенсионного фонда за несвоевременное представление сведений о трудоустройстве</h2> <h3 id="_1">Анализ ситуации</h3> <p>На основании представленной информации, ваша ситуация развивалась следующим образом:<br /> - До официального трудоустройства вы осуществляли уход за инвалидом I группы<br /> - При устройстве на работу работодатель не направил в ПФР сведения о вашем трудоустройстве<br /> - В декабре 2024 года ПФР уведомил о штрафе за несвоевременное представление сведений<br /> - Работодатель получил информацию от ПФР об отсутствии задолженностей<br /> - 25 июня 2025 года на ваши банковские карты наложен арест в связи с неуплатой штрафа и пеней<br /> - ПФР обратился в суд для взыскания задолженности</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_3">Обязанности работодателя по представлению сведений в ПФР</h4> <blockquote> <p>"Страхователь обязан: в установленный срок представлять органам Фонда сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом" (Источник: Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете...", статья 15)</p> <p>"Страхователь представляет в соответствующий орган Фонда сведения о работающих у него застрахованных лицах... при приеме на работу граждан" (Источник: Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете...", статья 9)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Ответственность за нарушение сроков представления сведений</h4> <blockquote> <p>"Непредставление в установленный законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете... срок либо отказ от представления в территориальные органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации оформленных в установленном порядке сведений (документов)... - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей" (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 15.33.2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Правомерность ареста банковских карт</h4> <blockquote> <p>"Мерами принудительного исполнения являются: обращение взыскания на имущество должника, в том числе на денежные средства и ценные бумаги" (Источник: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 68)</p> <p>"Судебный пристав-исполнитель в целях обеспечения исполнения исполнительного документа... вправе наложить арест на имущество должника" (Источник: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 80)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Возмещение ущерба работодателем</h4> <blockquote> <p>"Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов... подлежит возмещению" (Источник: Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 1069)</p> <p>"Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 234)</p> <p>"Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 237)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Кто должен оплачивать штраф?</h4> <p><strong>Штраф должен оплачивать работодатель</strong>, поскольку именно на него законом возложена обязанность по представлению сведений в ПФР о трудоустройстве работников. Административная ответственность за данное нарушение предусмотрена для должностных лиц работодателя.</p> <h4 id="immediate">Ваши immediate действия</h4> <ol> <li> <p><strong>Обжалование ареста банковских карт</strong>:<br /> - Подайте жалобу на действия судебного пристава-исполнителя в порядке подчиненности</p> <blockquote> <p>"Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя... подается старшему судебному приставу" (Источник: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 123)<br /> - Срок подачи жалобы - 10 дней с момента, когда вы узнали о нарушении<br /> - Одновременно можно обратиться в суд с заявлением об оспаривании действий судебного пристава</p> </blockquote> </li> <li> <p><strong>Оспаривание штрафа</strong>:<br /> - Обратитесь в суд с заявлением об оспаривании решения ПФР о взыскании штрафа<br /> - Представьте доказательства того, что обязанность по представлению сведений лежала на работодателе</p> </li> </ol> <h4 id="_9">Требования к работодателю</h4> <ol> <li> <p><strong>Письменное требование</strong> о возмещении:<br /> - Уплаченных сумм штрафа и пеней<br /> - Судебных издержек<br /> - Компенсации морального вреда</p> </li> <li> <p><strong>В случае отказа работодателя</strong>:<br /> - Обратитесь в суд с иском о возмещении ущерба<br /> - Срок обращения - 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права</p> </li> </ol> <h4 id="_10">Дополнительные рекомендации</h4> <ul> <li>Соберите все документы: трудовой договор, переписку с ПФР, документы об аресте счетов</li> <li>Запросите у работодателя письменное объяснение о непредставлении сведений в ПФР</li> <li>Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на трудовых спорах и исполнительном производстве</li> </ul> <p>Помните, что согласно законодательству, именно работодатель несет ответственность за своевременное представление сведений в ПФР, и все возникшие из-за его бездействия убытки должны быть им компенсированы.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>