Восстановление трудового стажа при ликвидации работодателя и невыплате взносов

<h2 id="_1">Восстановление специального стажа при ликвидированном работодателе</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Ваша ситуация имеет несколько ключевых аспектов:<br /> - Работодатель не уплачивал страховые взносы за период с 2009 по 2011 год<br /> - Предприятие ликвидировано в 2021 году<br /> - Период относится к подземному и северному стажу, важному для досрочной пенсии<br /> - На момент работы вы были иностранным гражданином с разрешением на работу</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Условия включения периодов работы в страховой стаж</h4> <blockquote> <p>"В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 11)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Особенности для иностранных граждан</h4> <blockquote> <p>"Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 4)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Специальный стаж для досрочной пенсии</h4> <blockquote> <p>"Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 30, часть 6)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Возможности восстановления стажа</h3> <h4 id="_8">Доказывание факта работы</h4> <blockquote> <p>"При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица... могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием... и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам... не по вине работника" (Источник: Федеральный закон "О страховых пенсиях", статья 14)</p> </blockquote> <h4 id="_9">Судебная защита</h4> <blockquote> <p>"Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: ... судебная защита" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 352)</p> </blockquote> <h3 id="_10">Рекомендации и порядок действий</h3> <h4 id="1">1. Сбор доказательственной базы</h4> <ul> <li>Трудовая книжка с записями о работе</li> <li>Документы, подтверждающие разрешение на работу и патенты</li> <li>Справки о заработной плате</li> <li>Договоры, приказы, другие кадровые документы</li> <li>Показания свидетелей-коллег</li> </ul> <h4 id="2">2. Досудебное урегулирование</h4> <p>Подайте письменное заявление в ПФР с требованием пересмотреть решение и приложите все собранные документы.</p> <h4 id="3">3. Судебный порядок</h4> <p>Если ПФР откажет, обращайтесь в суд с иском о включении периода в страховой стаж.</p> <blockquote> <p>"Суд возбуждает гражданское дело по заявлению лица, обратившегося за защитой своих прав, свобод и законных интересов" (Источник: Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 4)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Особенности при ликвидированном работодателе</h4> <p>В случае ликвидации работодателя бремя доказывания фактической работы ложится на работника, но судебная практика обычно встает на сторону работников при наличии достаточных доказательств фактической трудовой деятельности.</p> <h3 id="_11">Выводы</h3> <ol> <li><strong>Восстановление стажа возможно</strong> даже при ликвидированном работодателе через судебный порядок</li> <li><strong>Ключевое значение</strong> имеет сбор максимально полного пакета документов, подтверждающих факт работы</li> <li><strong>Судебная практика</strong> по аналогичным делам generally положительная при наличии доказательств фактической трудовой деятельности</li> <li><strong>Рекомендуется обратиться к адвокату</strong>, специализирующемуся на пенсионных спорах, для подготовки качественного искового заявления и представительства в суде</li> </ol> <p>Процесс восстановления стажа потребует времени и усилий, но при правильном подходе имеет хорошие шансы на успех.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>