Отказ в выплате компенсации после закрытия рабочего места и предложение перевода на другие точки

<h2 id="_1">Нарушения трудовых прав и правил торговли при закрытии магазина</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации можно выделить несколько категорий нарушений со стороны работодателя:</p> <h4 id="1">1. Нарушения трудового законодательства</h4> <p><strong>Неполное оформление трудовых отношений и выплата зарплаты "в конверте"</strong></p> <blockquote> <p>"Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 5.27 часть 4)</p> </blockquote> <p><strong>Неправомерный отказ в выплате компенсации при закрытии магазина</strong></p> <blockquote> <p>"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 178)</p> </blockquote> <p><strong>Нарушение сроков расчета при увольнении</strong></p> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 140)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Нарушения в сфере торговли и обращения пищевых продуктов</h4> <p><strong>Наличие просроченных продуктов на полках</strong></p> <blockquote> <p>"В обращении могут находиться пищевые продукты, материалы и изделия, соответствующие требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, и прошедшие подтверждение соответствия таким требованиям." (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)</p> <p>"Запрещается обращение пищевых продуктов, материалов и изделий: которые являются опасными и (или) некачественными по органолептическим показателям; которые не соответствуют представленной информации... которые не имеют установленных сроков годности для пищевых продуктов, материалов и изделий (в отношении которых установление срока годности является обязательным) или срок годности которых истек" (Источник: Федеральный закон "О качестве и безопасности пищевых продуктов", статья 3)</p> </blockquote> <p><strong>Нарушение санитарно-эпидемиологических требований</strong></p> <blockquote> <p>"Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." (Источник: КоАП РФ, статья 6.6)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Рекомендации и выводы</h3> <h4 id="1_1">1. По трудовым вопросам:</h4> <ol> <li> <p><strong>Обратитесь в Государственную инспекцию труда</strong> с жалобой на:<br /> - Неполное оформление трудовых отношений<br /> - Выплату зарплаты "в конверте"<br /> - Невыплату компенсации при увольнении</p> </li> <li> <p><strong>Подайте иск в суд</strong> о:<br /> - Взыскании невыплаченной заработной платы<br /> - Компенсации за задержку выплат<br /> - Выходного пособия при сокращении<br /> - Компенсации морального вреда</p> </li> </ol> <h4 id="2_1">2. По нарушениям в сфере торговли:</h4> <p><strong>Да, вы можете обратиться в Роспотребнадзор</strong> с информацией о:<br /> - Наличии просроченных продуктов на полках<br /> - Нарушениях при проведении инвентаризации<br /> - Неучтенных товарах и ошибках в отчетности</p> <blockquote> <p>"Орган государственного надзора вправе обращаться в суд с заявлениями в защиту прав потребителей и законных интересов отдельных потребителей (группы потребителей, неопределенного круга потребителей)" (Источник: Закон "О защите прав потребителей", статья 40)</p> </blockquote> <h4 id="3">3. Дополнительные рекомендации:</h4> <ol> <li> <p>Соберите доказательства: копии трудового договора, расчетные листы, свидетельские показания коллег, фотографии просроченных товаров.</p> </li> <li> <p>Обратитесь в налоговую инспекцию по факту выплаты зарплаты "в конверте" - это нарушение налогового законодательства.</p> </li> <li> <p>Рассмотрите возможность коллективного обращения - это усилит позицию перед контролирующими органами.</p> </li> </ol> <p>Даже если вы уже уволились по собственному желанию, работодатель несет ответственность за нарушения, совершенные в период вашей работы. Обращение в контролирующие органы поможет привлечь его к ответственности и предотвратить подобные нарушения в будущем.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>