Сохранить должность госслужащего при уходе добровольцем

<h2 id="_1">Сохранение должности государственного служащего при уходе в добровольцы</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь государственным служащим субъекта РФ и хотите временно прекратить работу для участия в оборонных мероприятиях в качестве добровольца. Сотрудник кадровой службы проинформировал вас о необходимости увольнения по собственному желанию. Давайте проанализируем правомерность такого требования.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Сохранение должности при заключении контракта о добровольческом содействии</h4> <blockquote> <p>"Гражданским служащим, призванным на военную службу по мобилизации, направленным на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившим в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольческом содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, гарантируется сохранение замещаемой должности гражданской службы на период прохождения военной службы либо оказания добровольческого содействия" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 53.1)</p> <p>"При этом гражданская служба приостанавливается, денежное содержание не начисляется и не выплачивается" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 53.1)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Правовая основа добровольческих формирований</h4> <blockquote> <p>"Граждане Российской Федерации: могут поступать в добровольческие формирования" (Источник: Федеральный закон "Об обороне", статья 9)</p> <p>"Гражданин Российской Федерации может поступить в добровольческое формирование путем заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании" (Источник: Федеральный закон "Об обороне", статья 22.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Отсрочка от призыва для добровольцев</h4> <blockquote> <p>"Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: пребывающим в добровольческих формированиях, предусмотренных Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне"" (Источник: Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", статья 18)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Требование об увольнении неправомерно</h4> <p>Информация сотрудника кадровой службы о необходимости увольнения по собственному желанию является ошибочной. Законодательство прямо предусматривает сохранение должности государственного служащего при заключении контракта о добровольческом содействии.</p> <h4 id="2">2. Порядок действий</h4> <ol> <li><strong>Заключите контракт</strong> о добровольческом содействии с Министерством обороны РФ или Федеральной службой войск национальной гвардии РФ</li> <li><strong>Уведомите работодателя</strong> в письменной форме о заключении контракта и необходимости приостановления гражданской службы</li> <li><strong>Предоставьте копию контракта</strong> в кадровую службу для оформления приостановления службы</li> </ol> <h4 id="3">3. Гарантии после возвращения</h4> <blockquote> <p>"Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы либо оказание добровольческого содействия, в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 53.1)</p> <p>"Период прохождения военной службы либо оказания добровольческого содействия включается в стаж гражданской службы" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 53.1)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Альтернативный вариант</h4> <p>Если по каким-либо причинам заключение контракта о добровольческом содействии невозможно, вы можете рассмотреть вариант оформления отпуска без сохранения денежного содержания:</p> <blockquote> <p>"По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года" (Источник: Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 46)</p> </blockquote> <h3 id="_8">Резюме</h3> <p>Вы имеете право сохранить должность государственного служащего при уходе в добровольцы через механизм приостановления гражданской службы. Требование кадровой службы об увольнении по собственному желанию противоречит действующему законодательству. Рекомендую обратиться к военному комиссариату для заключения контракта о добровольческом содействии, после чего предоставить документы работодателю для оформления приостановления службы.</p> <p>При возникновении споров с работодателем рекомендую обратиться к адвокату для защиты ваших прав.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>