Как правильно составить рапорт об отказе от подписания нового контракта в военной службе

<h2 id="_1">Отказ от заключения нового контракта при действующем контракте</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>На основании предоставленной информации, ваш родственник уже заключил контракт о прохождении военной службы, который продолжает действовать. Требование о заключении нового контракта до истечения срока предыдущего противоречит законодательству.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Срок действия контракта</h4> <blockquote> <p>"Контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 60)</p> <p>"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Добровольность заключения контракта</h4> <blockquote> <p>"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Права военнослужащих на защиту</h4> <blockquote> <p>"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Рекомендации по составлению рапорта</h3> <p><strong>Рапорт</strong><br /> Командиру [наименование воинской части]<br /> от военнослужащего по контракту<br /> [должность, звание, ФИО]</p> <p><strong>РАПОРТ</strong></p> <p>Прошу не принуждать меня к заключению нового контракта о прохождении военной службы, поскольку я уже состою на военной службе по контракту, заключенному [дата заключения текущего контракта], срок действия которого истекает [дата окончания текущего контракта].</p> <p>В соответствии со статьей 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт действует в течение срока, на который он был заключен.</p> <p>Статьей 32 указанного закона установлено, что в контракте закрепляется добровольность поступления на военную службу, что исключает возможность принуждения к заключению нового контракта до истечения срока действующего.</p> <p>В случае продолжения давления прошу принять меры по пресечению неправомерных действий в мой адрес.</p> <p>[Дата] [Подпись] [Расшифровка подписи]</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Действующий контракт сохраняет силу</strong> до истечения установленного срока, и требование о заключении нового контракта неправомерно.</p> </li> <li> <p><strong>Принуждение к заключению контракта</strong> противоречит принципу добровольности, закрепленному в законодательстве.</p> </li> <li> <p><strong>Угрозы направлением в зону боевых действий</strong> как средство давления могут квалифицироваться как психическое принуждение.</p> </li> <li> <p><strong>Подайте рапорт</strong> по предложенному образцу, сохраните копию с отметкой о принятии.</p> </li> <li> <p><strong>В случае продолжения давления</strong> используйте право на обжалование неправомерных действий командира в соответствии со статьей 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих".</p> </li> <li> <p><strong>При серьезных угрозах</strong> рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> </li> </ol> <p>Помните, что отказ от заключения нового контракта при действующем контракте не является нарушением воинской дисциплины и не может служить основанием для применения дисциплинарных взысканий.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>