Порядок увольнения добровольца по истечении срока контракта

Вопрос #8403

Создан 30.09.2025 13:46

Бесплатный вопрос
Добрый день! Я подписал контракт на 1 год в пункте призыва, я доброволец. Контракт заканчивается 15.08.2025, и из условий видно, что он не продлевается автоматически, особых распоряжений о продлении в контракте нет. Как правильно написать рапорт об увольнении по истечении срока этого контракта? Рапорт нужно подавать за месяц до окончания или есть другие сроки? Также интересует, нужно ли указывать в рапорте конкретные причины или просто ссылаться на окончание контракта, и куда именно его подавать – напрямую командиру или через отдел кадров.
A
<h2 id="_1">Увольнение с военной службы по истечении срока контракта</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь военнослужащим, заключившим контракт на 1 год с датой окончания 15.08.2025. Контракт не предусматривает автоматического продления и не содержит специальных условий о продлении. В соответствии с законодательством, вы имеете право на увольнение по истечении срока контракта.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б")</p> <p>"Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином... и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации... письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 1)</p> <p>"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания... и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части... а также в иных случаях, установленных федеральными законами" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 4)</p> </blockquote> <h3 id="_4">Рекомендации по составлению и подаче рапорта</h3> <h4 id="_5">Срок подачи рапорта</h4> <p>В предоставленном контексте отсутствует конкретная информация о сроках подачи рапорта об увольнении по истечении срока контракта. Рекомендую подать рапорт заблаговременно, желательно за 1-2 месяца до окончания контракта (15.08.2025), чтобы обеспечить своевременное оформление всех документов.</p> <h4 id="_6">Содержание рапорта</h4> <p>В рапорте достаточно указать:<br /> - Ссылку на окончание срока действия контракта<br /> - Дату окончания контракта (15.08.2025)<br /> - Просьбу об увольнении с военной службы</p> <p>Примерная формулировка: "Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта о прохождении военной службы, заключенного [дата заключения], который действует до 15 августа 2025 года."</p> <h4 id="_7">Порядок подачи рапорта</h4> <p>Рапорт подается:<br /> - На имя вашего непосредственного командира (начальника)<br /> - В установленном порядке через канцелярию или отдел кадров воинской части</p> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li><strong>Подача рапорта</strong>: Подайте рапорт об увольнении заблаговременно, рекомендую за 1-2 месяца до 15.08.2025</li> <li><strong>Содержание</strong>: Укажите в рапорте ссылку на истечение срока контракта без подробного обоснования причин</li> <li><strong>Порядок подачи</strong>: Направьте рапорт через командира подразделения с обязательной регистрацией в канцелярии или отделе кадров</li> <li><strong>Дополнительные документы</strong>: Уточните в отделе кадров перечень необходимых документов для оформления увольнения</li> </ol> <p>Для получения точной информации о сроках подачи рапорта и процедуре увольнения рекомендую обратиться в отдел кадров вашей воинской части или к адвокату, специализирующемуся на военном праве.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

30.09.2025 13:50